hoofdmedewerker - Team Facilitaire Services

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor als je collega’s het even niet weten. Je voert structureel overleg met de huisvesting, service middelen D medewerkers (HSM-D) (coördinators voor de huismeesters), waarbij je stuurt op eenheidsbrede en cirkelspecifieke prestatie-indicatoren alsmede lopende projecten binnen het team. Ook zoek je afstemming met collega’s van de overige FS-teams en de operationele afdelingen binnen jouw gebied. Je handelt diverse meldingen af in het FMIS-Planonsysteem, zoals bestellingen, klantvragen en klachten.

Samen met de teamcoördinator coach je teamleden, door middel van vitaliteits- en resultaatgesprekken. In overleg met de hoofdmedewerker huisvesting regel jij de inzet van personeel bij projecten en interne verhuizingen. Ook voer je verbeteringen door in het facilitaire proces, waarbij je ook naar het belang van de hele eenheid kijkt. Als operationeel toezichthouder monitor je leverancierscontracten

Bovendien heb je de rol van taakcommandant logistiek binnen een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) (=24/7 piketregeling).

Waar ga je werken?

Elke regionale eenheid heeft een Regionaal Facilitair Serviceteam (RFS). RFS Midden-Nederland bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie (TBA), een Team Logistiek (TLO) en 4 Facilitaire Service Teams (TFS). Het team geeft uitvoering aan de facilitaire ondersteuning van de operatie op het gebied van diensten (schoonmaak, catering, afval en beveiliging), huisvesting (coördinatie dagelijks- en meerjarig onderhoud/beheer van de panden, werkplekken, verhuizingen en projecten), beheer voertuigonderhoud en ondersteuning bij calamiteiten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een hoofdmedewerker met passie voor facilitaire zaken, die de toegevoegde waarde voor het politiewerk ziet en mens- en resultaatgericht kan werken. Je werkt graag in een dynamische omgeving en kan goed vormgeven aan veranderingen. Daarnaast ben je klant- en kwaliteitsgericht, vind je organiseren en plannen van werkzaamheden belangrijk en heb je een stimulerende rol in het team, waarbij je altijd een onderzoekende houding aanneemt. Verder ben je flexibel in werktijden en een betrokken collega. Je bent analytisch sterk, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt items in een teamoverschrijdend perspectief plaatsen.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding in een facilitaire richting;
• in bezit van een rijbewijs B;
• VCA VOL in bezit of deze bereid om te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Willem van Kalleveen, teamcoördinator (06 - 53 46 13 04, willem.van.kalleveen@politie.nl) of Laura Gulpen, hoofdmedewerker, (06 - 18 65 15 73, laura.gulpen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.