generalist tactische opsporing - Districtsrecherche de Baronie

Wat ga je doen?

Als rechercheur draag je bij aan de diverse opsporingsonderzoeken die draaien in District De Baronie. De zaken pak je aan in teamverband en samen draai je vaak meerdere onderzoeken tegelijk. Hierbij word je ondersteund en gecoacht door je coördinatoren en leidinggevenden. We spelen in op de ontwikkelingen in de maatschappij. Dit doen we door kort cyclisch te werken, waarbij we gebruik maken van Scrum en Obeya.

Opsporing is veel meer dan alleen binnen zitten. Je gaat aan het werk als generalist en betreedt plaats delicten van High Impact Crimes. Heftige incidenten zoals overlijdensonderzoeken, steekpartijen en urgente vermissingen behoren tot je dagelijkse werkzaamheden. Op het plaats delict blijf je niet achter het afzetlint staan, maar ga je er onderdoor om samen met collega’s, de ovd-r en specialistische diensten het onderzoek uit te voeren.

Wil je graag in nauwe samenwerking met de basisteams betrokken raken bij de districtelijke opsporing? Word jij enthousiast van wat korter lopende onderzoeken zoals gewapende woningovervallen, straatroven of schiet- en steekpartijen óf onderzoek je liever digitale criminaliteit en ondermijning? Dan is de districtsrecherche de juiste plek voor jou!

Waar ga je werken?

Het District De Baronie, onderdeel van de Eenheid Zeeland-West-Brabant, omvat naast de districtsrecherche drie basisteams (Dongemond, Markdal en Weerijs) en een flexteam. Bij de Districtsrecherche De Baronie werk je in een dynamische en ontwikkelingsgerichte omgeving waarin jouw talenten centraal staan. Wij geloven in jouw potentieel en bieden je de begeleiding en ondersteuning die je nodig hebt om het beste uit jezelf te halen. Samen creëren we een veilige, aantrekkelijke en vooruitstrevende werkomgeving waarin samenwerking en deskundigheid de sleutel zijn.

Ons team, bestaande uit 80 fte en gevestigd in Oosterhout, kenmerkt zich door een prettige werksfeer en een gedeelde ambitie om te excelleren. We streven naar een optimale balans tussen beproefde methoden en innovatieve manieren van rechercheren. Dit vraagt om creativiteit, lef en de expertise van jou en je collega’s. Onze focus ligt op de doorontwikkeling van het team, de professionalisering van medewerkers en het waarborgen van kwaliteit, kennis en kunde.

Het werk als rechercheur is veelzijdig en onvoorspelbaar. Piketdiensten maken deel uit van je takenpakket en hoewel je aan een cluster wordt gekoppeld, ben je allround inzetbaar voor het gehele team wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Opsporing is nooit een individuele taak. Je werkt nauw samen met de basisteams, het Openbaar Ministerie en diverse andere partners om gezamenlijk een verschil te maken voor de samenleving. In een dynamische omgeving, waarin maatschappelijke ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen, draag je als rechercheur bij aan het oplossen van complexe vraagstukken en het versterken van veiligheid en rechtsorde.

Bij de Districtsrecherche De Baronie krijg je de kans om écht impact te maken. Ben jij gedreven, werk je graag samen en wil je bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving? Dan is dit de plek waar jij het verschil kunt maken.

Wie ben jij?

Opsporing is een vak en jij bent als rechercheur de vakspecialist Je hebt een proactieve mindset, bent in staat te reflecteren op je eigen handelen en denkt in mogelijkheden. Bovendien heb jij het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te verzamelen. Nauwkeurig en zorgvuldig werken zijn voor jou een tweede natuur. Tijdens het onderzoek wil jij de bewijslast binnenhalen en je houdt daarbij ook de kwaliteit van het geleverde werk goed in de gaten.

Vanuit jouw interesse in het opsporingsvak ben je inventief, innovatief en durf je buiten de gebaande paden te bewegen. Je bent bereid functiegerichte opleidingen te volgen, want de maatschappij staat niet stil, de opsporing dus ook niet. Je hoeft niet alles te weten, je zorgt ervoor dat je weet wat nodig is om het resultaat te bereiken. Denk bijvoorbeeld aan cybercrime of afpakken: het schrikt je niet af, maar je gaat kijken hoe je daar je weg in kunt vinden.

Je hebt een enthousiaste houding en bent doortastend. Onder tijdsdruk blijf jij goed presteren en neem je initiatief. Ook ben jij een echte teamplayer, zowel binnen je team als in contact met de blauwe teams en onze netwerkpartners. 

Om deze functie te vervullen, beschik je over een mbo 3-politiediploma*. Als jij jezelf herkent in dit profiel en klaar bent om een  actieve rol te spelen in de opsporing, dan nodigen we je uit om samen met ons het verschil te maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Oosterhout (Europark 21). Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.331, - (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist tactische opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Monique de Haan, teamchef (06 - 11 58 79 44, monique.de.haan@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 april 2026 via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Herintreders dienen de selectieprocedure herintreders te doorlopen wat een vereiste is.

* Je hebt het diploma Politiemedewerker (mbo 3). Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.