generalist intelligence - Real Time Intelligence Center

Wat ga je doen?

Op basis van meldingen die via het Operationeel Centrum (meldkamer) binnenkomen of vragen van collega’s op straat en de opsporing, zoek je relevante informatie over personen of situaties en schat je zelf in welke intelligence collega’s op straat en/of de opsporing kan helpen. Hierbij kijk je naar informatie waarmee collega's hun werk veilig kunnen uitvoeren en waarmee de heterdaad- en slagkracht wordt verhoogd. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en je weet hierin te prioriteren. Voor het opzoeken van informatie maak je gebruik van zowel interne (politie)systemen als open bronnen zoals internet en social media. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen en in korte tijd (0-5min) weet je informatie te verzamelen, te veredelen, te duiden en als intelligence (dus actiegerichte informatie) te verstrekken.

Je werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Binnen enkele minuten moet informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de actie. Je schakelt mee met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat. Je levert een actieve bijdrage door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten (informatiebeelden) om de collega's op de straat real-time aan te sturen.

Klik hier voor een video op Youtube over het werk op het Real Time Intelligence Center (RTIC).

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het RTIC in Amsterdam. Het RTIC is gesitueerd op het OC op het hoofdbureau in Amsterdam. Het RTIC is onderdeel van de Afdeling Regionale Intelligence (RI) binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en voorziet de politieoperatie van informatie en intelligence, zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Als medewerker van het RTIC sta je in directe verbinding met de centralisten van het OC (meldkamer). Het RTIC is continu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij.

Verder werk je in volcontinu 24/7-diensten waarbij je ook nachtdiensten draait.

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je hebt een flexibele instelling, want het werk betekent hollen of stilstaan. Hierin moet je een teamspeler zijn. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld (en de omgeving) speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kunt verbanden leggen. Eigen gedachten kun je goed verwoorden, bijvoorbeeld bij briefings. Daarnaast ben je enthousiast en gemotiveerd om te leren.

Verder beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met en kennis van open bronnen (o.a. social media);
• bij voorkeur kennis van de operationele politieprocessen;
• bij voorkeur ervaring in een hectische werkomgeving met wisselende werktijden;
• nieuwsgierigheid naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media. Ook moet je voor deze functie digitaal zijn onderlegd.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.643,- en maximaal € 4.246,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026)​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Voor kandidaten die interesse hebben in de functie wordt een informatieavond bij het RTIC georganiseerd. Je kunt je hiervoor opgeven bij Joop Vrolijk via joop.vrolijk@politie.nl. De informatieavond wordt gehouden op 6 januari 2026 om 17:00 uur op het politiebureau van de Eenheid Amsterdam, adresgegevens ontvang je in de e-mailbevestiging. De selectiecommissie stelt een goede oriëntatie op de functie en het vermelden van een duidelijke motivatie voor zowel de functie als de organisatie in de sollicitatiebrief erg op prijs.

Als je niet aanwezig kunt zijn bij de informatieavond, of als je nog vragen hebt kun je mailen met Joop Vrolijk, teamleider RTIC(joop.vrolijk@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 12 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.