generalist intelligence - Cluster Maatschappelijke Dreigingen

Wat ga je doen?

Deze ochtend is er bij de politie een anonieme melding binnengekomen over een persoon die een terroristische aanslag zou voorbereiden. De persoon woont in onze eenheid en de melding wordt doorgezet naar het Cluster Maatschappelijke Dreigingen (voorheen CTER) die onderzoek doet naar terroristische dreigingen en statelijke inmenging. Jij gaat als generalist intelligence binnen dit team aan de slag om zoveel mogelijk informatie over deze persoon boven water te krijgen. Dit zijn de werkdagen waar jij energie van krijgt.

Binnen het team Cluster Maatschappelijke Dreigingen (CMD) werk jij als generalist intelligence aan de informatiepositie op specifieke thema’s die van belang zijn voor de nationale veiligheid gericht op Eenheid Rotterdam. Jij weet op de juiste manier alle informatie op de afgesproken wijze te registreren, af te handelen en door te zetten naar de juiste collega’s, afdelingen of partners buiten de politie. Je schat zelf in welke informatie collega’s kan helpen om een mogelijke dreiging beheersbaar te maken. Het scheiden van hoofd- en bijzaken en kunnen prioriteren gaan je dan ook goed af. 

Je maakt gebruik van verschillende (politie)systemen, informatiebronnen en doet onder andere eerste zoekslagen binnen openbronnen, zoals sociale media. Je bent bezig om informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken met als doel dreigingen tegen te gaan. Hierbij werk je dagelijks direct samen met opsporing, analisten en OSINT-specialisten om te komen tot een volledig beeld.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Cluster Maatschappelijke Dreigingen (CMD) binnen de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) van de politie Eenheid Rotterdam. CMD werkt op de thema’s Contra-terrorisme, Extremisme & Radicalisering, Excessen Maatschappelijk Ongenoegen en Statelijke Inmenging. Het team werkt op zorgvuldige wijze aan een actuele intelligencepositie ten behoeve van de nationale veiligheid. De intelligencepositie kan leiden tot (strafrechtelijke) interventies. Intelligence en Tactische Opsporing werken op één afdeling gezamenlijk aan deze taak. 

Vanuit onze rol en ons thema voorzien wij de diensten of de districten binnen de politie Eenheid Rotterdam en ketenpartners van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten ten behoeve van de veiligheid. Denk hierbij bijvoorbeeld aan informatie voor de dagelijkse operationele briefings, analyses voor een regionaal veiligheidsprobleem of opsporingsonderzoek, veiligheidsbeelden en signaaldocumenten.

Wie ben jij?

Wij zoeken een betrokken, flexibele en mensgerichte collega met affiniteit voor vraagstukken op het gebied van radicalisering en statelijke inmenging. Wij hebben behoefte aan teamplayers die niet wachten totdat werk op hen afkomt, maar uit zichzelf een steentje bijdragen. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Ervaring binnen de opsporing of intelligence is welkom, maar bovenal is enthousiasme voor het onderwerp van belang. Je kan handelen in het moment en werkt daarbij zorgvuldig. Spreekt deze functie je aan, maar ben je op zoek naar een meer coachende en coördinerende rol? Neem dan een kijkje bij de senior intelligence vacature die nu openstaat.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur intelligence ervaring, maar affiniteit met het thema vinden we belangrijker.

Wat wij bieden

De standplaats is Doelwater in Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.643,- en maximaal € 4.246,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence. 

Interesse?

Bel of mail met operationeel expert Martin Goedegebuure (06 - 23 42 71 51, martin.goedegebuure@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Contact vooraf of tijdens sollicitatie wordt op prijs gesteld.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 24 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.