generalist intake en service - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen?

Vuurwapenbezit is een uitzondering in onze samenleving. Als Generalist I&S maak jij een afweging tussen het individuele belang van een verlofhouder en het maatschappelijke belang/de veiligheid. Daarnaast wordt de rol van de beveiligers in de samenleving steeds groter, het is mede aan jou om te bepalen of een beveiliger betrouwbaar genoeg is.

In de praktijk betekent het dat wij als team vergunningen verlenen en een controlerende rol hebben in het specialistische toezicht op verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen, particuliere beveiligingsbedrijven en recherchebureaus en hun medewerkers.

De collega's in het team geven uitvoering aan de zogenoemde korpschefwetten en de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB). Daarbij moet je denken aan de Wet wapens en munitie (Wwm), de Omgevingswet (Omw), de Wet explosieven voor civiel gebruik (Wecg) en de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Ze verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen en hebben een rol in het specialistisch administratief toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers.

We werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico. Het verlenen van wapenverloven/jachtaktes, waardoor burgers over een legaal vuurwapen kunnen beschikken vergt grote zorgvuldigheid. Hetzelfde geldt voor toestemmingen om burgers in de beveiliging te kunnen laten werken.

Als generalist intake & service ben je onderdeel van ons gezellige maar ook professionele team.
Je hoofdtaak zal zijn: het lezen van mutaties, beslissing nemen en het opmaken van beschikkingen om verloven/akten/toestemmingen te weigeren of in te trekken. De landelijk eenduidige werkwijze en het 4-ogen-principe zijn daarom een 'must'. Samen met je collega’s generalisten I&S en senioren I&S bewaak je de toepassing hiervan.

Omdat politiewerk onvoorspelbaar is kan er sprake zijn van onregelmatige werktijden.

Waar ga je werken?

Team Korpscheftaken is onderdeel van de Afdeling Regionale Coördinatietaken binnen de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) van Eenheid Den Haag. Bestuursrecht, de korpschefwetten, vergunningverlening en (specialistisch) toezicht en handhaving komen hier samen. Bij de Afdeling Regionale Coördinatietaken horen ook de teams Coördinatie Politievrijwilligers, Buitengerechtelijke afdoening, Beslaghuis en het Haags Economisch Interventie Team (HEIT).

Wie ben jij?

We zoeken een collega met een frisse blik die vol energie de functie in al zijn facetten oppakt en zich wil ontwikkelen tot specialist op het gebied van Korpscheftaken. Je bent daadkrachtig, proactief en geeft door jouw enthousiasme en assertieve houding een impuls aan het team. Je neemt je collega's mee om vanuit een dienstverlenende houding aan de slag te gaan met vergunningverlening en advisering. Daarbij geef je instructies en advies vanuit jouw kennis en ervaring.

Je kunt goed zelfstandig werken en voert met een integere en objectieve blik je werkzaamheden uit. Ook ben je je bewust van je eigen gedrag, reflecteert op je eigen handelen. Je bent sterk in het onderhouden van een netwerk en dankzij goede adviesvaardigheden weet je de verbinding te maken en behouden met collega's uit verschillende disciplines en met andere relevante partners. Er is periodiek sprake van een piekbelasting, waarbij de verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen ook voor druk kan zorgen.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met bestuursrecht;

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een aanstelling voor 36 uur per week. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.616,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intake en service. 

Interesse?

Bel of mail met de operationeel experts Simone Wijsman (06 - 23 12 01 62, simone.hak-wijsman@politie.nl) of Ruud Terol (06 - 19 29 30 57, ruud.terol@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Heb je interesse in Korpscheftaken, kom langs voor een kennismakingsgesprek of draai een dienst mee!

Solliciteer uiterlijk 19 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.