generalist ggp - Team Coördinatie Politievrijwilligers

Wat ga je doen?

Je bent medeverantwoordelijk voor het beheren en coördineren van de inzet van de vrijwilligers die je ondersteunt. Je begeleidt de vrijwilligers gedurende hun vrijwilligersopdrachten. Als verbindende factor tussen vraag en aanbod weet jij een inschatting te maken welke vrijwilliger op welke plek hoort. Zodoende voer je matchings- en evaluatiegesprekken met de vrijwilligers en inleners. Jij zorgt voor een goede introductie van de politievrijwilligers binnen de Eenheid Amsterdam. Je ziet erop toe dat de politievrijwilligers zich de benodigde kennis en vaardigheden eigen kunnen maken. Dit doe je onder andere door passende werkplekken binnen de eenheid te zoeken. De gemaakte afspraken met de opdrachtgever weet jij te bewaken. Indien er geen passende vrijwilliger is om aan de vraag van jouw opdrachtgever te voldoen dan draag jij medeverantwoordelijkheid om te gaan werven zodat deze wel gevonden wordt.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit onderstaande:

• Je houdt binding met jouw klanten, zoals de districten, diensten en de politievrijwilligers;
• Je weet vraag en aanbod met elkaar in overeenstemming te brengen;
• Je doet vanuit de uitvoering voorstellen tot verbetering;
• Je weet problemen te herkennen en daar op te acteren.

Waar ga je werken?

Je bent breed inzetbaar en komt bij Team Coördinatie Politievrijwilligers te werken. Het team bestaat uit 9 fte en levert met de inzet van politievrijwilligers een grote bijdrage aan burgerparticipatie. De politievrijwilliger zorgt dat we expertise en ontwikkelingen vanuit de maatschappij in huis halen en zo beter op de veiligheid kunnen inspelen. Binnen het team werken we er naartoe dat we tevreden vrijwilligers en tevreden inlener van deze vrijwilligers hebben en houden. Wij richten ons op een klantvriendelijke samenwerking en verbinding. Ons werkgebied is Amsterdam en er werken ruim 230 politievrijwilligers.

Wie ben jij?

Jij denkt niet in vastomlijnde oude kaders, je weet juist mee te bewegen en bent interactief. Je goed kunt in teamverband werken, maar je kunt ook goed alleen op pad. Je bent altijd met zeer enthousiaste vrijwilligers aan het werk. Dit heeft als keerzijde dat als deze mensen teleurgesteld raken, zij dan uitermate teleurgesteld raken in de politieorganisatie. Jij weet hierop proactief in te spelen.

Je bent kwaliteitsgericht en blijft onder tijdsdruk rustig, zodat je nog steeds effectief kunt presteren. Je bent een evenwichtige persoon die, ondanks veelheid of complexiteit in het werk, prioriteiten stelt en de juiste keuzes maakt. Binnen het werkterrein, maar ook in de teamontwikkeling neem je initiatieven. Daarnaast kun je goed samenwerken en ben je echt een verbinder tussen collega's. Vanuit je enthousiasme en deskundigheid draag je bij aan de verdere professionalisering van onze afdeling.

Voor deze functie is vereist is dat je volledig RTGP-gecertificeerd bent omdat je ook buiten TCP kan worden ingezet in de eenheid. Of de bereidheid deze opnieuw te behalen als hij verlopen is. 

Verder heb je een mbo 3-politiediploma*.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden

Interesse?

Bel of mail met Ruud van Baal, teamchef (06 - 51 47 14 32, ruud.van.baal@politie.nl) of Irma Zandbergen, Operationeel Specialist B (06 - 12 73 29 46, irma.zandbergen@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Je hebt de mogelijkheid tot 29 september 2025 om te reageren. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt het diploma Politiemedewerker (mbo 3). Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.