forensisch digitaal specialist - Team Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Een forensisch digitaal specialist doet veel meer dan alleen het veiligstellen en het doen van onderzoek. Je bent het verlengstuk en de vraagbaak van de digitaal rechercheur op de platforms. Daarbij “adopteer” je zelf ook een platform en thema. Je zult echter primair je unieke specialisme breed uitdragen. Je bent in staat ingewikkelde vraagstukken op te lossen en deze ook uit te dragen naar de collega’s van Team Digitale Opsporing (TDO) en de eenheid. Je brengt je specialisme op het gebied van forensisch veiligstellen in de praktijk. Omdat de technische ontwikkelingen in dit vakgebied nooit stilstaan, blijven de uitdagingen constant veranderen. Mede hierdoor is iedere zaak uniek en geen dag is hetzelfde. 

In de rol van een forensisch digitaal specialist ben je betrokken bij complexere opsporingsverzoeken. Je houdt je bezig met het veiligstellen van complexe digitale sporen uit diverse digitale bronnen. Je doet onderzoek in deze data en je gaat op zoek naar bewijzen en aanknopingspunten die nodig zijn om het opsporingsteam verder op weg te helpen binnen het onderzoek.

Je verricht bijvoorbeeld onderzoek naar:

• Het inzichtelijk maken van applicaties die door de gebruikte forensische software niet worden herkend.
• Het gebruik van een telefoon tijdens bijvoorbeeld een verkeersongeval.
• De afkomst van een afbeelding, welke cruciaal bevonden is door het onderzoeksteam.

Jij bent er voor de complexe vraagstukken en de directe ondersteuning en advies richting de digitaal rechercheur. Als het nodig is ga je mee naar een plaats delict of sluit je aan bij doorzoekingen en aanhoudingen. Ook ga je aan de slag met de ontwikkeling van tooling, plugins en scripts om geautomatiseerd data vanuit b.v. mobile devices, databases en logbestanden veilig te stellen en te analyseren. Hierdoor maak je het mogelijk om menselijke handelingen te interpreteren uit digitale gegevens die standaard forensische middelen niet inzichtelijk kunnen maken. Op basis van jouw bevindingen kan verder onderzoek gedaan worden. Nieuwe mogelijkheden om gedeeltes van werkprocessen te versnellen, verbeteren of te vergemakkelijken. 

Op het gebied van innovatie streef je ernaar om jezelf continu te blijven ontwikkelen binnen de digitale opsporing. Je bent in staat om de collega’s van de platforms en daarbuiten te stimuleren met ingenieuze ideeën te komen, waardoor de digitale opsporing nog beter wordt. Je zal gekoppeld worden aan een platform met digitaal rechercheurs waar bij je hun 1e aanspreekpunt bent voor complexe vraagstukken. Uiteraard heb je de vaardigheden om dit ook breed uit te dragen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Specialistische Opsporing, het Team Digitale Opsporing onderdeel van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Amsterdam. Het TDO werkt samen met het digitaal netwerk binnen de Eenheid Amsterdam en is de basis van het digitale specialisme waar de eenheid voor complexe vraagstukken en diepte specialisme een beroep op kan doen. Bij het TDO zijn 84 specialisten werkzaam waar je onderdeel van uitmaakt. Het TDO levert een bijdrage aan diverse onderzoeken voor alle operationele politieteams met specialistische kennis en/of uitrusting. Ontwikkelingen in de digitale wereld vormen een voortdurende uitdaging. Daarbij geven wij jou:

• een unieke positie en werkomgeving in een wereldstad waarbij geen dag hetzelfde is;
• de ruimte om samen te werken met collega's met diverse achtergronden en expertises;
• de kans om jouw digitale passie toe te passen binnen mooie onderzoeken;
• diversiteit in het onderzoeken naar de meest uiteenlopende apparaten en digitale innovaties;
• opleidingen om jouw specialistische kennis nog verder uit te diepen

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor IT, techniek en het digitale domein. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen, een onderzoekend karakter en een creatief denkvermogen. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je houdt jouw digitale kennis op peil en spart met andere digitaal specialisten over de inhoud van je vak. Je bent weerbaar, een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en schrikt niet van een stevige werkdruk. Zo moeten soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Bij de recherche is het werk onvoorspelbaar en soms werken we onder druk met strakke deadlines. We draaien piketdiensten en springen bij waar onze expertise noodzakelijk is. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur diploma op het gebied van ICT;
• ervaring met digitaal forensisch onderzoek;
• affiniteit met het digitale domein;
• ervaring met programmeren (bij voorkeur Python), databases en encryptie;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Hoe we ons best ook doen, het is onmogelijk om deze diverse functie in een vacaturetekst goed over het voetlicht te brengen. Mail met Akin Kavak, teamleider TDO (akin.kavak@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 26 mei 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

We willen een goed beeld krijgen van jouw (basis)kennis en ervaring, bijvoorbeeld op het vlak van de analyse van databases en diverse digitale sporen. Vermeld duidelijk in jouw cv op welke manier jij hiermee ervaring dan wel kennis van hebt opgedaan.

Wat verder belangrijk is

• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.