financieel specialist - Team Cybercrime

Wat ga je doen?

Als financieel specialist voer je financiële werkzaamheden uit gericht op de bestrijding van cybercrime. Als geen ander weet je hoe de geldstromen lopen, ken je de werking van de financiële markt en breng je samenhang tussen de cyberdreigingen en de cashflow. Je deelt continu informatie op het vlak van cybercrime, onder andere met vertegenwoordigers van Nederlandse financiële instellingen. Jij doorgrondt nieuwe financiële ontwikkelingen in relatie tot oude geldstromen en koppelt een transactie uiteindelijk weer aan een natuurlijk persoon. Je houdt zicht op de digitale en financiële aspecten die in de modus operandi voorbijkomen.

Je voert zelfstandig werkzaamheden uit in het team en je bent een verbindende factor binnen het vakgebied en gaat de samenwerking aan met collega’s van het team en daarbuiten.

Naast het rechercheren op (financiële) informatie pas je ook (nieuwe) methoden en technieken toe om te komen tot bruikbare informatie, voorstellen, aanpak en adviezen. Vanuit jouw onderzoekservaring en inlevingsvermogen ben jij in staat de vertaling te maken wat de financiële informatie betekent voor opsporingsonderzoeken. Je werk bestaat onder andere uit het inzichtelijk maken van (digitale)geldstromen, het in kaart brengen van financiële posities van verdachten, het verhoren van getuigen en verdachten, het leggen van (conservatoire)beslagen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. 

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van eenheid Amsterdam. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams, rechercheurs en specialisten, die zich gezamenlijk richten op vooral de georganiseerde nationale- en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. De onderzoeken richten zich onder andere op Phishing, Ransomware, BEG-fraude of DDoS aanvallen. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het aan de voorkant verstoren of stoppen van criminele processen, veelal samen met partners.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega. Jij bent een teamspeler die actief de samenwerking zoekt, maar ook zelfstandig kan acteren. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je bent digitaal vaardig, bekend met actuele geldstromen zoals cryptovaluta en hebt aanleg om nieuwe geautomatiseerde systemen snel te beheersen.

We zoeken in het team naar een mix van doorstromers en zij-instromers die iets extra’s meebrengen om het team te versterken. Je hebt bij voorkeur een financiële achtergrond met enige relevante werkervaring.

Verder beschik je over het volgende:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van wet- en regelgeving en financiële/digitale kennis;
• bij voorkeur relevante werkervaring (financieel, digitaal). Jij brengt iets extra’s mee naar de politieorganisatie om financieel-economische criminaliteit aan te pakken.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van €515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Rene Savijn - van der Werff voor financiële vragen (06- 22 57 23 21, rene.savijn@politie.nl) of met Gertjan de Haan voor tactische vragen of over het cybercrimeteam (06 - 22 44 23 43, gertjan.de.haan@politie.nl) meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 3 maart 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.