facilitair medewerker (uitgiftepunt)

Wat ga je doen?

Als facilitair medewerker binnen het uitgiftepunt voer je een verscheidenheid aan facilitaire werkzaamheden uit gericht op de ondersteuning van de politie in Limburg. Je werkzaamheden bestaan uit het ontvangen en inschrijven van leveranciers, de uitgifte van toegangspassen, politie legitimatie bewijzen, ontvangst en uitgifte van post, pakketten en kleding en het sorteren van reguliere inkomende en uitgaande post. Daarnaast ben jij een vraagbaak voor klanten in- en extern en behandel jij bestellingen. Naast de taken binnen het uitgiftepunt zul je mogelijk ook binnen het cluster backoffice (plannen van leveranciers afspraken) taken uitvoeren.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Limburg bestaat uit de Teams Facilitaire Services, Team Logistieke Ondersteuning en Team Bedrijfsadministratie. Jij komt te werken in Maastricht. Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen. Incidenteel kan het voorkomen dat je een dienst overneemt van jouw collega op het uitgifte punt in Venlo.

Hoewel je veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Team RFS bestaat uit ongeveer 45 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Jij bent het klantvriendelijke gezicht van ons team dat dienstbaar is en accuraat werkt. Je bent breed inzetbaar op facilitair gebied en je bent je bewust van het belang van jouw werk voor de politieorganisatie en daarom ben je trots op je werk. Verder ben je enthousiast en een echte teamplayer. Je weet van aanpakken, wilt de klant tevredenstellen. Indien nodig ben je ook bereid om ondersteuning te leveren aan jouw collega’s binnen andere disciplines.

Daarnaast heb je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint en Outlook) en bij voorkeur kennis van en/of ervaring met het FMIS-systeem Planon;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.293,- en maximaal € 3.554,- (schaal 4 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen B.

Interesse?

Bel of mail met Martijn Lenssen, hoofdmedewerker (06 - 28 45 53 95, martijn.lenssen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.