docent SGBO (Conflict- en Crisisbeheersing)

Wat ga je doen?

Conflict- en crisisbeheersing in de wereld van vandaag draait om het beheersen van complexe dilemma’s binnen een maatschappij die steeds complexer wordt. Publieke onvrede over de overheid, geopolitieke conflicten (zoals in Oekraïne en Gaza), klimaatrampen, militaire dreiging, digitale kwetsbaarheden en desinformatie zijn een aantal voorbeelden waarbij de inzet van crisisteams wordt gevraagd. 

Als docent SGBO ben je in teamverband verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderwijs op het gebied van crisis- en conflictbeheersing. In deze functie houd je jezelf vooral bezig met het verzorgen van onderwijs en het geven van advies binnen team CCB. Ook ben je een verbindende factor tussen de verschillende clusters in het team. Je werkt mee aan de implementatie van vakonderwijs binnen het domein van conflict- en crisisbeheersing. Jij bent iemand die de theorie kan koppelen aan de huidige praktische uitvoering, waarbij je praktijkervaring vertaald naar inspirerend onderwijs en zo studenten meeneemt in de realiteit van het vak. Hierbij baseer jij je op het crisis netwerk, wetenschappelijke inzichten het taakgebied CCB en jouw kennis van didactische werkvormen. Verder ben je vraagbaak voor collega-docenten en bouw je actief mee aan netwerken met in- en externe partners. Je onderhoudt je vakkennis actief, waarbij je collega’s stimuleert en ondersteunt in hun kennisonderhoud. Hiervoor kijk je mee in de praktijk, organiseer je werkbezoeken bij (multi) partners of organiseer je lezingen voor docenten op de locatie Ossendrecht. Je implementeert het onderwijs en de daarbij bijbehorende examens binnen jouw vakgebied. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van de Politieacademie en met collega’s uit de eenheden. Je begeleidt studenten wanneer dat nodig is.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Onderwijsteam CCB verzorgt uiteenlopende vakspecialistische opleidingen voor politiemedewerkers die zich verder willen bekwamen binnen de conflict- en crisisbeheersing. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit leergangen, functiegerichte applicaties en trainingen binnen het brede spectrum van CCB. Het team heeft momenteel een omvang van 45 fte, waarbij Team CCB op korte termijn zal opgaan in het nieuwe Team Gevaarsbeheersing op locatie Ossendrecht. 

Wie ben jij?

Jij haalt er voldoening uit om een actieve bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van mensen binnen de politieorganisatie. Je beschikt over ervaring op het gebied conflict- en crisisbeheersing zowel en weet jouw praktijkervaring op een inspirerende manier over te brengen. Leidinggevende ervaring is een pré.  Je volgt actuele ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing, zowel in binnen- als buitenland en onderhoudt daarbij een actief netwerk. Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden en kunt studenten begeleiden in hun leerproces. Je werkt graag samen, staat open voor intervisie en draagt bij aan een positief teamklimaat. Daarbij beschik je over een flinke dosis relativeringsvermogen en humor en weet je ook in een dynamische omgeving flexibel te handelen.

Didactische ervaring is welkom, maar geen harde voorwaarde. Wel verwachten we affiniteit met coachen en lesgeven. Het docentschap kun je bij ons leren — jouw praktijkervaring binnen de conflict- en crisisbeheersing is van toegevoegde waarde.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• meerdere jaren recente ervaring binnen de crisisbeheersing;
• kennis van actuele ontwikkelingen binnen de crisisbeheersing;
• bij voorkeur ervaring met het verzorgen van onderwijs, coaching of begeleiding (dit is geen harde eis).

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail met Ilja Fennis, teamchef (06 - 50 27 43 11, ilja.fennis@politieacademie.nl) of Perry Jobse (06 - 23 06 52 19, perry.jobse@politieacademie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / ​bel of mail je met Danielle van den Boom, recruiter (06 - 18 63 85 90, danielle.van.den.boom@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 06 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.