docent politie & bestuur

Wat ga je doen?

Als docent politie & bestuur houd jij je bezig met de politie in de breedste zin van het woord. Onze bachelorstudenten worden opgeleid voor brede executieve inzetbaarheid in een basisteam. Als docent onderwijs je de studenten over bijvoorbeeld de rol van de politie in de rechtstaat, operationeel coördineren, regievoering als politieagent of wijkagent en ondermijning. Daarnaast participeer je in simulaties waarbij verschillende vakgebieden, zoals bijvoorbeeld gedrag en juridisch, samenkomen. Vanuit je eigen politiële ervaring ben je in staat om theorie aan praktijk te koppelen en andersom. Je draagt bij aan reflectie op hun handelen in simulaties door het voeren van feedbackgesprekken. Je bent een voorbeeld voor je collega’s en voorziet hen van gevraagd en ongevraagd advies.

Het vak van een docent is ontzettend breed, een kleine opsomming van de taken zijn:

• lesuitvoer;
• onderwijs ontwikkelen/actualiseren;
• examineren;
• studiebegeleiding;
• coaching;
• deelnemen aan werkgroepen/commissies voor kwaliteit van het onderwijs.

Wij leiden niet alleen studenten op, maar hebben ook trajecten om je in een korte periode het docentschap aan te leren. Het Hoger Politieonderwijs (HPO) heeft de afgelopen jaren hard gewerkt om de opleiding meer integraal en praktisch in te richten. Bij dit nieuwe onderwijs passen docenten met kennis van de wetenschap achter politiewerk en recente ervaring van diezelfde praktijk!

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. De Politieacademie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verzorgen van het politieonderwijs (inclusief examinering) gericht op de startende beroepsbeoefenaar en zijn/haar definitieve toelating tot een uitvoerende functie in de politiepraktijk. In deze functie ben je werkzaam binnen de Sector Hoger Politieonderwijs (HPO). Team Politieagent/Wijkagent heeft docenten met een goede mix van kwaliteiten, kennis en ervaring, zowel op didactisch als politiekundig vlak.

Wie ben jij?

Jij haalt er voldoening uit om een actieve bijdrage te leveren aan de professionele ontwikkeling van mensen in de politieorganisatie. Vanzelfsprekend kun je meebewegen met de veranderingen en stel je je flexibel op door jouw professionaliteit voortdurend verder te ontwikkelen aan de hand van werken, onderzoeken en creëren. Je staat ontspannen voor een groep en kunt op heldere en inspirerende wijze je kennis overbrengen en vaardigheden uitleren. Je kunt theoretische concepten vertalen naar concreet politieel handelen en bent in staat om (digitale) lesprogramma’s te verzorgen en onderhouden. Je kunt goed samenwerken en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid. Studenten motiveren om het beste uit zichzelf te halen? Daar krijg je energie van.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ruime werkervaring binnen de politieorganisatie of andere veiligheidsorganisaties;
• de basiskwalificatie onderwijs- en examinering (BKE/BKO) of bereidheid deze te behalen.

Wij vinden dat we kwalitatief goede dienders moeten afleveren en daarvoor hebben we jou nodig!

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C, werkterrein onderwijs.

Interesse?

Bel of mail met Roeland Post, docent Team Politieagent/Wijkagent (06 - 18 63 20 46, roeland.post@politieacademie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Wil je uitvinden of er een klik is? We drinken graag een kop koffie/thee met je en leiden je rond op onze mooie werkplek. Dan zie je gelijk ons gezellige en gemotiveerde team dat zich bezighoudt met een flinke uitdaging.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

In plaats van een motivatiebrief… 
We zijn benieuwd naar jou als persoon én professional. Naast je cv vragen wij jou in plaats van een motivatiebrief een korte videopitch te maken van maximaal 3 minuten. Vertel ons in deze videopitch: 

• wie je bent;
• wat jouw visie is op dit politieonderwijs;
• hoe jij als docent het verschil zou maken in ons team. 

Je hoeft geen professioneel filmpje te maken; een opname met je telefoon is prima. Het gaat ons om jouw verhaal, energie en overtuigingskracht. Upload je video als link in je sollicitatie (bijvoorbeeld via YouTube of Vimeo - zorg wel dat we er zonder wachtwoord bij kunnen en de download link geldig blijft). 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt  deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.