docent juridisch - Cluster Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Als docent ga je het ontdekken, veiligstellen en analyseren van fysieke en digitale sporen vanuit het juiste juridische perspectief uitleren aan de collega's uit de politiepraktijk. Je doceert kennis die voor studenten benodigd is om processen-verbaal en dossiers te kunnen opstellen waarbij de context in leesbare vorm en binnen de juridische kaders wordt opgesteld. Afstemming binnen alle clusters van het team opsporing is hierin belangrijk. Ontwikkelingen in de vakgebieden binnen het onderwijs volg je op de voet en de opgedane kennis vertaal je naar voor de opsporingspraktijk bruikbare methoden en technieken. Dit alles moet natuurlijk binnen de juiste juridische kaders gebeuren. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan de verdere ontwikkelingen van het onderzoek binnen het team opsporing en is er ruimte voor het ontwikkelen van jouw eigen specialisatie.

Naast doceren, examineren en studenten begeleiden ben jij ook initiator en verantwoordelijk voor zowel de doorontwikkeling van het bestaande onderwijs als de ontwikkeling van nieuw onderwijs. Daarbij is het ons doel de lesstof zo actueel en praktijkgericht mogelijk te houden. Je fungeert als vraagbaak voor studenten, daarnaast bevorder en beoordeel je als mentor de kennis en professionaliteit van collega’s. In voorkomende gevallen word je breder ingezet binnen andere clusters van het team. Jij deelt jouw brede deskundigheid met anderen en weet vanuit verbinding te bepalen welke leerprogramma’s nodig zijn voor de ingewikkelde vraagstukken van het politiewerk. Het onderhouden van in- en externe contacten en het participeren in Landelijke werkgroepen behoort tot jouw takenpakket.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. In samenwerking met de politiepraktijk en partners, zoals het Nederlands Forensisch Instituut, Openbaar Ministerie en Hogescholen, organiseert de Politieacademie dit onderwijs. Je komt te werken in het team opsporing, cluster Forensische Opsporing. Dit team bestaat meerdere clusters met verschillende specialiteiten binnen de opsporing met ervaring op het gebied van onderwijs en opsporing.

Om inhoudelijke kennis en ervaring met betrekking tot opsporing nu en in de toekomst te waarborgen, worden nieuwe collega's met een juridische achtergrond en met kennis van de opsporingspraktijk met open armen ontvangen. Je werkplek is de Politieacademie in Apeldoorn. Naast deze werkplek kan je door het hele land ingezet worden om op locatie onderwijs te verzorgen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een creatieve en resultaatgerichte collega. Jij haalt er voldoening uit om aan het onderwijs een actieve bijdrage te leveren en het lukt jou om op een heldere en inspirerende wijze je kennis en vaardigheden over te brengen. Je bent innovatief, flexibel, verbindend en hebt een groot inlevingsvermogen. Organiseren gaat je goed af en je bent in staat studenten en docenten te coachen, motiveren en te ondersteunen in hun leerproces. We werken in een complexe omgeving die enorm in beweging is, dus jij houdt ervan jezelf te blijven ontwikkelen. Samenwerken is je op het lijf geschreven en je hebt een proactieve werkhouding. Ook ben je representatief en een volwaardige gesprekspartner voor zowel in- als externe partners.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een juridische achtergrond;
• een Pedagogisch Didactische Aantekening (PDA) of de bereidheid om dit te halen;
• inzicht in de (forensische) opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent C.

Interesse?

Bel of mail met Ruud Oude Voshaar, coördinator team FO (06 - 31 94 50 69, ruud.oudevoshaar@politieacademie.nl) voor meer informatie over de functie.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / ​bel of mail je met Danielle van den Boom, recruiter (06 - 18 63 85 90, danielle.van.den.boom@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 26 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het verzorgen van een proefles.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.