docent Intelligence - Cluster Inwinning

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door cursisten op te leiden tot competente medewerkers op mbo- niveau vanuit je specialisatie Intelligence/ Heimelijk Inwinnen van Informatie,  passend bij de (beoogde) functie van de cursist(en). Je verzorgt daartoe op de praktijk gerichte en op de (beoogde) functie aansluitende theorielessen en vaardigheidstrainingen op het gebied van het heimelijk inwinnen van informatie. Jij volgt daarbij (standaard) lesmodules voor het overbrengen van kennis, vaardigheden en gedragskenmerken behorende bij een professionele beroepshouding.  Jij neemt examens af en rapporteert hierover aan de aangewezen verantwoordelijken. 

Jij ondersteunt de implementatie van vastgestelde (nieuwe) onderwijsprogramma’s en –pakketten op het gebied van intelligence/Heimelijk Inwinnen van Informatie. Jij assisteert in de regie m.b.t. netwerken ten behoeve van het optimaliseren van het lesmateriaal voor geïntegreerde toepassing in opleidingen. In het kader van ontwikkelen adviseer jij over bruikbaarheid van de (standaard) lesmodules en over gewenste doorontwikkeling ervan voor geïntegreerde toepassing heimelijk onderwijs. 

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de politie. Zij biedt korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo-niveau 2 tot en met academisch niveau. Het Vakspecialistisch Politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan startende en ervaren politiemensen. Zij kunnen zich bij de Politieacademie specialiseren op gebieden als crisisbeheersing, handhaving, opsporing, intelligence, intake & service, noodhulp en leiderschap. Politiemensen en specialisten volgen op de Politieacademie ook trainingen voor de verdere ontwikkeling in hun vakbekwaamheid.

Je komt te werken bij een enthousiast team met collega-docenten die zich gezamenlijk inzetten voor het bieden van innovatieve onderwijsprogramma’s op het gebied van intelligence. Je werkzaamheden voer je uit binnen het cluster Inwinning, met als hoofdtaak het opleiden ten behoeve van heimelijk inwinnen van informatie. Dit cluster is de komende jaren naast opleiden tevens belast met het (door)ontwikkelen van onderwijs in samenwerking en samenhang met de operatie.

Wie ben jij?

Je kunt goed samenwerken en bent in staat de verbinding te zoeken in multidisciplinaire teams en het operationele werkveld. Creativiteit en vindingrijkheid zijn cruciale intelligence eigenschappen waar jij jezelf in herkent. Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Wil je een ander helpen met jouw kennis en inzicht, dan zal je breed (maatschappelijk) georiënteerd moeten zijn en je eigen kennis en vaardigheden op niveau moeten houden. 

Herken je jezelf hierin en ben je in staat je flexibel op te stellen dan ben jij diegene die we zoeken! 

Verder vragen we het volgende van je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• recente en ruime ervaring binnen het taakveld van TCI en/of TOOI; 
• bij voorkeur ervaring in het (door)ontwikkelen van onderwijs;
• bij voorkeur ervaring in het geven van opleidingen en/of trainingen en je bent in het bezit van het Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) of bent bereid deze te behalen.

Op de Politieacademie krijg je de mogelijkheid om je Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) te halen. 

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent B.

Interesse?

Mail met recruitment (inge.senden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Recruitment zet je mail door naar de coördinator van het Cluster Inwinning.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.