docent Algemeen Juridisch

Wat ga je doen?

Als algemeen juridisch docent maak jij samen met je collega’s het politieonderwijs mogelijk. Het belangrijkste uitgangspunt is dat je studenten ruimte geeft om zelf verantwoorde keuzes te maken in hun leerproces. Je straalt vertrouwen uit en luistert goed naar wat jouw studenten inbrengen, meenemen, nodig hebben en vragen. Studenten bijten zich vast in complexe materie en jij geeft ze de handvatten om hun talenten te gebruiken. Door te doen, te onderzoeken en te experimenteren, maar vooral door elke dag te leren van studenten en collega’s. Je bent uitstekend in het reflecteren op de huidige situatie en nog beter in het optimaliseren ervan. Hierop pas jij je onderwijs en begeleiding voortdurend aan. Als docent ben je meer dan de begeleider van een leerproces; jij bent in alles wat je doet en uitdraagt een voorbeeld voor je studenten. Of liever gezegd: je toekomstige politiecollega’s. 

Natuurlijk vindt leren niet alleen plaats in jouw klaslokaal. Politieagenten in de dop leren ook op hun werkplekken, op straat en online. Aan jou en je collega’s de taak om te zorgen dat studenten deze verschillende leeromgevingen als een geïntegreerd geheel ervaren, gericht op één doel: bedreven raken in goed politiewerk. Daarbij is juridische kennis essentieel. In het politievak krijg je elke dag te maken met wetten en regels. Jij zorgt op interactieve en praktische wijze dat jouw studenten hiermee vertrouwd raken. Continu vertaal je jouw juridische expertise naar toepassingen in de politiepraktijk. Je begeleidt onder andere simulatieopdrachten, waarbij je studenten bijvoorbeeld traint om aangehouden verdachten goed op hun rechten te wijzen. Zo sta jij aan de basis van een nieuwe generatie juridisch bekwame politieprofessionals.

Jouw hoofdtaken op een rij zijn het:

• begeleiden van leerteams van studenten op school en op de leerontwikkelplekken (LOP) in de praktijk;
• ontwikkelen, ontwerpen en optimaliseren van leeromgevingen;
• samenwerken en kennis uitwisselen in een multidisciplinair begeleidingsteam;
• Ingezet worden als examinator in het gehele onderwijs.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het onderwijsteam van de Politieacademie in Apeldoorn, Drachten, Eindhoven of Rotterdam. Bij de samenstelling van docententeams of cluster zorgen we altijd voor een goede mix van kwaliteiten, kennis en ervaring, zowel op didactisch als politiekundig vlak. Door te leren van en met je collega’s, krijg jij de kans om verder te groeien in jouw docentschap. Daarnaast kun je rekenen op goede ondersteuning van docentbegeleiders.

Wie ben jij?

Wij zoeken een professionele energieke docent die een expliciete visie op het vak van doceren heeft ontwikkeld en een eigen unieke manier van werken en een set van tools en technieken kan inzetten. Vanzelfsprekend kun je meebewegen met de veranderingen en stel je je flexibel op door jouw professionaliteit voortdurend verder te ontwikkelen aan de hand van werken, onderzoeken en creëren. In de basis beschik jij over de competenties die bij jouw hoofdtaken als docent horen. Dit betekent dat je maatschappelijk betrokken bent, jezelf goed mondeling kunt presenteren en goed in staat bent om studenten te coachen. Ook ben je resultaatgericht, intercultureel en sensitief. Je kunt uitstekend samenwerken en neemt als teamlid van een docententeam of cluster de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het onderwijs. Bovendien heb je een duidelijk beeld bij recente ervaring in operationeel politiewerk.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• actuele juridische kennis en het vermogen om die te vertalen naar de politiepraktijk;
• bij voorkeur ervaring met het verzorgen en ontwikkelen van blended onderwijs;
• een pedagogisch didactische aantekening of de bereidheid deze te halen. 

Op de Politieacademie krijg je de mogelijkheid om je Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) te halen. Daarover kunnen in het R&O-gesprek afspraken worden gemaakt.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn (2 fte), Drachten (1 fte), Eindhoven (1 fte) of Rotterdam (4 fte). Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent B.

Interesse?

Bel of mail met de volgende contactpersonen als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Locatie Apeldoorn: Ilona van Beek (06 - 18 16 19 63, ilona.van.beek@politieacademie.nl)

Locatie Drachten: Marjan Spijksma (06 - 18 17 95 59, marjan.spijksma@politieacademie.nl)

Locatie Eindhoven: Ilse Stet (06 - 18 17 95 41, ilse.stet@politieacademie.nl)

Locatie Rotterdam: Ramón Keijzer (06 - 83 61 77 19, ramon.keijzer@politieacademie.nl) 

Voor de locatie Rotterdam organiseren wij een informatieavond op dinsdag 01 april (bezoekadres Koperstraat 19 te Rotterdam). Wij zullen starten om 19.00 uur en deze avond duurt tot ongeveer 21.00 uur.  Aanmelden via: ramon.keijzer@politieacademie.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 07 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.