digitaal specialist OSINT - Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist met taakaccent Open Source Intelligence (OSINT) ga je werken aan de versteviging van onze positie op het thema Contra Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER). Denk hierbij specifiek aan de thema's jihadisme, rechts-terrorisme en anti-institutioneel extremisme. Jouw meerwaarde is dat jij weet waar de opsporingsbehoefte uit bestaat. Je weet je weg te vinden op het internet, diverse sociale media platformen, in deepweb en darkweb en op plekken op het internet waar anderen niet snel komen. Jouw kennis van verschillende talen draagt hieraan bij. Daarnaast heb je kennis van de digitale tools waarmee je werkzaamheden gerichter aanpakt. Je legt verbanden tussen informatie uit open en gesloten (politie)bronnen die aansluiten op het opsporingsonderzoek. Jouw bevindingen weet je helder weer te geven in rapportages of processen-verbaal zodat deze een bijdrage kunnen leveren aan de bewijsvoering in een opsporingsonderzoek of voor intelligencedoeleinden. Vanuit jouw specialisatie deel je je kennis met collega’s en til je de kwaliteit van het team naar een hoger niveau. 

Het werk is onvoorspelbaar. Je bent bereid om soms in de avonden en in de weekenden te werken vanuit operationele noodzaak. Hier horen ook piketdiensten bij.

Waar ga je werken?

De functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO), binnen het Domein Intelligence & Landelijke Veiligheid. Dit domein zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van terrorisme, (contra)spionage en internationale misdrijven. Binnen voornoemd domein, valt het CTER-cluster.

Binnen het CTER-cluster in Woerden zijn twee opsporingsteams. Jij komt te werken binnen team pro-actief. Dit team voert langdurige opsporingsonderzoeken uit naar fenomenen en groeperingen binnen het thema CTER.

In het CTER-cluster wordt op een vooruitstrevende manier samengewerkt en worden de gezamenlijke krachten benut. Het CTER-cluster houdt zich bezig met de bestrijding van terrorisme, extremisme en radicalisering. Het cluster is het nationaal aanspreekpunt en zorgt voor een adequate kennis- en informatie-uitwisseling tussen de landelijke en regionale informatieorganisaties, opsporingsteams, bijzondere opsporingsdiensten, de NCTV en buitenlandse zusterdiensten, zoals Europol en Interpol. Het CTER-cluster is tevens verantwoordelijk voor de zogeheten “manhunt” bij een nationale aanslag of ernstige terroristische dreiging.

Wie ben jij?

Jij bent creatief en proactief en je maakt gebruik van (bestaande) netwerken. Je beschikt over sterke netwerk- en adviesvaardigheden/ Daarnaast handel en communiceer je tactvol en kun je standpunten overtuigend beargumenteren. 

Met jouw analytische vermogen ben je in staat informatiestromen te interpreteren en om te zetten in producten. Vervolgens weet je de vertaling te maken naar handelingsperspectieven binnen de onderzoeken. Op het gebied van digitaal specialisme ben je een vraagbaak voor de collega’s en weet je collega’s te enthousiasmeren.

Je bent in staat om onder druk te werken in een hectische omgeving. Er wordt van jou verwacht dat je snel weet te schakelen naar wat een tactisch onderzoeksteam nodig heeft. Op verschillende niveaus ben je een stevige gesprekspartner en je kunt collega's coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• (bij voorkeur) ervaring met opsporing;
• (bij voorkeur) ervaring in het intelligencewerk;
• affiniteit met het thema CTER en affiniteit met digitalisering;
• vanwege het internationale karakter van de social media-uitingen is een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal gewenst en bij voorkeur beheersing van de Arabisch taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 5.207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026)​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Martijn Everste, Operationeel Specialist C (06 - 52 29 72 17, martijn.evertse@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69).

Solliciteer uiterlijk 28 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.