DevOps testspecialist

Wat ga je doen?

Bij het RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen) werk je met een groot aantal teams samen aan één codebase, die ook nog eens in rap tempo groeit. Dan is het extra belangrijk dat de testautomatisering van een hoog niveau is. Als tester ga je handmatig en geautomatiseerd testen (Testcafé) en coach je collega’s bij de testwerkzaamheden. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering en kennisdeling. Met de gebruikers bespreek je of de opgeleverde producten voldoen aan de acceptatiecriteria. Zo organiseer je kennissessies voor alle ontwikkelaars en ben je actief lid van de community of practice testen. Daarin leer je met collega's van het testteam vakgebiedoverstijgend van elkaar. Wat jouw uitdaging nóg mooier maakt: de IT-omgeving binnen de politieorganisatie verandert voortdurend. Daarom denk je mee over de beste inrichting van het testlandschap, zodat we op de lange termijn in een stabiele omgeving kunnen blijven testen. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwerpen en uitvoeren van testscenario’s, zowel handmatig als geautomatiseerd.
• Testautomatisering en het verbeteren van het algemene testproces.
• Ondersteuning bieden bij informatieanalyse en het analyseren van bugs, onder andere door log-bestanden te controleren.
• Samenwerken met andere teams via de Git Feature Branch Workflow en wijzigingen beheren via pull requests.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij the Miracle Express, een trein die bestaat uit verschillende teams, binnen de productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum. Daar werken we in een team via de Scrum methodiek samen met twee frontend- en twee backend-ontwikkelaars, een testautomatiseerder, de scrummaster en een informatieanalist. Het is een collegiaal team met een goede mix van leeftijden waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ook nu we hybride werken. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert als je lekker in je vel zit, hechten wij belang aan een gezellige, informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van jouw vakgebied.

Wie ben jij?

Als ervaren T-shaped IT-professional werk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Gedreven neem je het voortouw en enthousiasmeer je anderen voor nieuwe initiatieven binnen het testspecialisme. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij zet je je sociale en communicatieve vaardigheden in. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en één of meerdere certificaten van TMAP, ISTQB of CAT;
• ruime ervaring met geautomatiseerd testen (bij voorkeur Testcafé).
• minimaal 3 jaar werkervaring als tester met geautomatiseerd en handmatig testen in een Agile Safe omgeving binnen een grote politiek-bestuurlijke organisatie (1000+ medewerkers).
• kennis van CI/CD, Jenkins, Git, Testcafe, Mocha, Spock, Jasmine, Appium en/of Postman
• bij voorkeur kennis van Scrum, Agile of DevOps en van OOP (Object Oriented Programming).

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. We werken minimaal 1 dag per week op locatie. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Yolande van der Zon, peroneelscoördinator (06 - 18 64 49 65, yolande.van.der.zon@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.