data analist - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als data analist ga je aan de slag bij het Digitaal Analyse Team (DAT) en werk je op het snijvlak van techniek, data en analyse. Je vertaalt complexe datasets naar heldere dashboards, concrete adviezen en waardevolle inzichten. Je werkt samen met verschillende teams en fungeert als schakel tussen data en strategie. Daarbij maak je gebruik van jouw technische kennis over bijvoorbeeld het ontsluiten van de diverse data maar ook over de waarde van data. 

Je ontwikkelt niet alleen de oplossing, maar draagt je kennis ook over aan collega's, zodat jij je weer kunt richten op een nieuw vraagstuk. Nadrukkelijk staat ook de menselijke component centraal: hoe krijgen we het werkend binnen onze operationele organisatie. Jij bent dus niet alleen bezig met de langere termijn doelen maar zorgt ook voor een stukje bewustwording bij collega’s en leert hen aan om al bij aanvang van een onderzoek na te denken over een passende data-aanpak. Als boegbeeld van de ‘data-cultuur’ weet jij anderen te inspireren en te bewegen en draag je hiermee bij aan de doorontwikkeling van het data gedreven werken.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het verbeteren en doorontwikkelen van de data- en informatiepositie op verschillende thema’s en het uitleren daarvan.
• Het doorontwikkelen van intelligenceproducten, samen met de collega’s van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO).
• Het optimaliseren van werkprocessen en (intelligence)producten.
• Het aandragen van innovatieve kansen en hier uitvoering aan geven.

De politie maakt gebruik van verschillende datastructuren. Jij bent bezig op verschillende gebieden. Denk aan gestructureerde data, ongestructureerde teksten, audio/visuele data en graphics. Piket, wissel en/of weekenddiensten kunnen deel uitmaken van je werk.

Waar ga je werken?

Het cluster Opsporing is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen. Onze DRIO is volop in ontwikkeling, gericht op het beter laten samenwerken van de diverse afdelingen en teams.

Als data analist kun je een rol spelen binnen al deze thema’s door het uitleren van datagedreven werken. Je wordt geplaats op het Data Analyse Team (DAT) binnen het cluster Opsporing en werkt veel samen met collega’s van de DRIO, thematisch, generieke en specialistische Osporing. 

Binnen de DRIO Amsterdam vertrouwen we op de kennis van onze specialisten en krijg je de ruimte om te zijn wie je bent. De verschillende teams dragen op hun eigen wijze, met eigen middelen, bronnen en specifieke kennis bij aan actuele intelligence.

Wie ben jij?

Jij bent een specialist die nieuwe en actuele kennis en inzichten op jouw vakgebied met zich meebrengt en deze weet toe te passen in de context van het politiewerkveld. Dat vraagt om intensieve samenwerking, creativiteit en overtuigingskracht. Je kunt collega’s en leidinggevenden helder adviseren. Analytisch ben je sterk, je bent ondernemend, verbindend en nieuwsgierig. Daarnaast zoeken wij een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend zoekt naar mogelijkheden en kansen om de kwaliteit te verbeteren. Samen met collega’s binnen de verschillende organisatieonderdelen bedenk je echte oplossingen voor vraagstukken uit de politiepraktijk en werk je met de data die daaruit voortkomt. Ook beschik jij over het vermogen om daadwerkelijk zaken te organiseren.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van cryptotransacties en blockchain;
• bij voorkeur ervaring met data-standaarden, validatie en met big data voorzieningen;
• bij voorkeur ervaring met datavisualisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met (laura.verhoeven-kinds@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 10 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.