coördinator informatiebeveiliging en compliance - Landelijke Coördinatiecentrum

Wat ga je doen?

Als coördinator informatiebeveiliging en compliance vervul je een centrale en regisserende rol binnen complexe, organisatieoverstijgende informatiebeveiligingsvraagstukken binnen het Landelijk Coördinatiecentrum (LCC). Je bewaakt de samenhang, voortgang en kwaliteit van deze dossiers en stuurt actief op tijdige en zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming richting de Strategische Tafel en de Stuurgroep Bewaken & Beveiligen. Je zorgt voor integrale afstemming tussen vier organisaties, de Nationale Politie (NP) en Koninklijke Marechaussee (KMar) in uitvoerende rol en het Openbaar Ministerie (OM) en Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) in gezaghebbende rol. 

Je verbindt verschillende belangen tot werkbare, gedragen kaders rondom informatiebeveiliging en compliance. Daarbij bewaak je de consistentie en toepasbaarheid van deze kaders over de organisatiegrenzen heen. Je stuurt op voortgang en doorlooptijden van compliance, privacy – en rubriceringtrajecten. Je doorbreekt waar nodig stagnaties, inclusief het escaleren naar de juiste niveaus binnen de betrokken organisaties. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk tussen de relevante afdelingen, stimuleer je samenwerking en kennisdeling en fungeer je als centraal aanspreekpunt. Je levert specialistische advisering op rubricering, compliance en informatiebeveiliging. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische, organisatie-overstijgende kaders. Deze ontwikkel en borg je binnen processen en afspraken. 

Tot slot signaleer je beveiligingsrisico’s en compliance-ontwikkelingen en vertaal je deze naar verbeteringen en toekomstbestendig beleid.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het Domein Bewaken, Beveiligen & Beschermen. Het domein is momenteel enorm in ontwikkeling. Onderzoeksrapporten van de commissie Bos en de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) concluderen dat de politie in de komende jaren voor een grote ontwikkelopgave staat. Het Domein BB&B is een overkoepeling van afdelingen en teams die het mogelijk maken om bewaken, beveiligen en beschermen van te beveiligen personen te realiseren en te waarborgen. Waaronder leden van het Koninklijk Huis, politici, journalisten, togadragers en andere aangewezen personen. Zodat zij veilig kunnen wonen, werken en leven.

Het LCC (Landelijk Coördinatiecentrum) is een onderdeel van het Domein Bewaken, Beveiligen & Beschermen. Het is een netwerkorganisatie waar de uitvoering (NP en KMar) samen met het gezag (OM en NCTV) verantwoordelijk is voor de regie en coördinatie op de uitvoering van Bewaken, Beveiligen en Beschermen maatregelen in het totale werkproces. Je wordt uitgedaagd om samen met je collega’s mee te bouwen aan de werking van het LCC.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren adviseur die zich thuis voelt in een complexe, multi-organisatiecontext waar belangen uiteenlopen. Jij bent in staat om hierin zelfstandig te opereren en scherpe, integrale afwegingen te maken die verder gaan dan de individuele organisatiebelangen. Je hebt een natuurlijke regisserende houding en kijkt verder dan alleen adviseren. Jij ontwikkelt, implementeert en borgt organisatie-overstijgende kaders en afspraken. Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Daarmee ben je in staat om complexe regelgeving op een begrijpelijke manier over te brengen. 

In jouw rol neem je de regie binnen het LCC over complexe vraagstukken rondom informatiebeveiliging en compliance. Je bewaakt samenhang en integraliteit, stuurt actief op voortgang en doorlooptijden en weet stagnaties te doorbreken wanneer processen vastlopen. Waar nodig schakel je tijdig richting de betrokken afdelingen en organisaties. Je hebt affiniteit met juridische - en ICT-vraagstukken.

Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt. Integendeel: jij draagt juist bij aan het ontwikkelen van nieuwe kaders, werkwijzen en oplossingsrichtingen en weet daarin structuur en richting aan te brengen. Binnen de gegeven kaders zoek jij naar creatieve oplossingen en mogelijkheden.

Tot slot ben je een verbinder pur sang. Je initieert, onderhoudt en versterkt duurzame netwerken tussen relevante afdelingen van de betrokken organisaties en zorgt ervoor dat samenwerking niet vrijblijvend is, maar structureel en effectief wordt georganiseerd. 

• Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.278,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Mail met special.recruitment.hrm@politie.nl voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 27 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Voor deze functie is er een gerede kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.