coördinator digitale opsporing - Generieke Opsporing

Wat ga je doen?

Data en techniek is overal om ons heen. De recherche wil steeds meer opsporingskansen vanuit dit domein benutten. Als coördinator digitale opsporing sta jij in verbinding met digitaal specialisten, opsporingsteams en ondersteunende diensten binnen en buiten ons domein om deze kansen te kunnen identificeren, verkennen en verzilveren. Daarbij begeleid je als een soort meewerkend voorman/vrouw digitaal rechercheurs binnen het digi/data platform die hier invulling aan geven. Je weet (en begrijpt) waar je collega’s mee bezig zijn en voorkomt dat werk dat elders in de organisatie al eens is uitgezocht dubbel gedaan wordt. Je regelt dat verschillende bloedgroepen zoals tactiek, digitaal en data-analisten elkaar op het juiste moment kunnen versterken. Je houdt overzicht, weet wat de digitaal rechercheurs doen en nodig hebben en doet aan kwaliteitsbewaking. Daarnaast vind je het niet erg om zelf ook bepaalde werkzaamheden van een digitaal rechercheur uit te voeren. Je snapt de rol die het digi/data platform vertegenwoordigt in de werking van het datagedreven opsporing en speelt een belangrijke rol in het identificeren, verkennen en verzilveren van kansen op digitaal gebied voor de opsporingsteams en bent daarin volwaardig gesprekspartner voor de teamleiders. Je blijft bij met de stand van de techniek, blijft constant leren en vindt dat leuk. Het is belangrijk dat je in staat bent om de digitale aspecten van het werk op zo’n manier te verwoorden dat minder technisch onderlegden je kunnen volgen. 

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk kan ad hoc en onregelmatig zijn. Soms moeten grote hoeveelheden gegevens(dragers) in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is. Als een echte politieman of -vrouw heb je dan ook piketdiensten en spring je in de auto als jij denkt dat belangrijke sporen anders verloren kunnen gaan. Daarnaast ben jij de kenner van het digitale domein op het team en geef je gevraagd en ongevraagd advies en feedback aan de teamleiding en je collega’s met als doel om het beste resultaat te halen bij de opsporing van zware en georganiseerde criminaliteit.

Waar ga je werken?

Wij zijn de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO. We bestrijden zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarbij richten we ons niet alleen op daders, maar ook op opdrachtgevers, geldstromen en logistiek. Onze kracht ligt in de samenwerking met regionale eenheden, (inter)nationale partners én elkaar. Ook ondersteunen we de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. Dit doen we daadkrachtig, vasthoudend en met een innovatieve aanpak. Samen beschermen en vergroten we de veiligheid van Nederland. 

Binnen de Afdeling Generieke Opsporing 1 worden diverse vormen van zware en georganiseerde criminaliteit aangepakt door meerdere teams met ieder hun eigen aandachtsgebied. Vaak zijn dergelijke onderzoeken niet van korte duur, tenzij de recherchestrategie het mogelijk maakt om periodiek interventies toe te passen. Er wordt vasthoudendheid, doorzettingsvermogen, analysekwaliteiten en flexibiliteit van je gevraagd om alle puzzelstukjes van een complex datagedreven opsporingsonderzoek op zijn plaats te leggen. De gemene deler van alle teams is de motivatie om zware georganiseerde criminaliteit op professionele wijze aan te pakken en een bijdrage te leveren aan de veiligheid in ons land. Elk team op de locatie heeft een of meerdere digitaal rechercheurs, die samen een zogeheten digitaal platform vormen. Jij wordt geplaatst op het digitale platform en werkt als coördinator samen met de andere digitaal rechercheurs en data-analisten. Samen maken jullie het verschil in het herkennen van kansen ten behoeve van de bewijsvoering voor operationele onderzoeken.

Wie ben jij?

Je hebt al ervaring als IT'er en het liefst ook in de (digitale) opsporing. Naast je passie voor techniek zie je ook dat techniek alleen effectief werkt als mensen het goed toepassen. Dat niet alleen, jij ziet dat wanneer mensen samenwerken aan een groter concept er nieuwe mogelijkheden ontstaan. Je bent ambassadeur van je vakgebied, een goede netwerker en samenwerken is je op het lijf geschreven. ‘Leading by example’ is niet alleen een term die je kent, je leeft het graag ook voor. De ene keer sta je graag in de operatie en de andere keer zoom je in op het proces of de mens in de operatie. Je bent analytisch sterk waardoor je informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Communicatief ben je vaardig en begrijpt dat voor het uitleggen van techniek er meer nodig is dan bits en bytes. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Ook ben je een inspirerende coach voor je collega's en streef je ernaar om de kwaliteit van de (digitale) opsporing en datagedreven samenwerken naar een hoger plan te tillen. Je weet technische en niet-technische kennis goed over te dragen en kunt ‘outside the box’ denken. Daarnaast ben je, in overleg, bereid piketdienst te draaien. 

Aanvullend heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van forensische methoden en technieken op digitaal gebied;
• ervaring in of met de opsporing;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is in het midden van het land, ten zuiden van Amsterdam. Neem gerust contact op voor een inschatting van jouw reistijd. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3661,- en maximaal € 5767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digi.

Interesse?

Mail met recruiter Fleur Miltenburg (fleur.miltenburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.