coördinator crediteuren en debiteuren

Wat ga je doen?

Als clustercoördinator zorg je voor de dagelijkse coördinatie van een subteam van circa 15 personen. Je geeft je medewerkers van je cluster de aandacht die ze verdienen. Je verzorgt en monitort de werkverdeling, maakt uitvoeringsafpraken en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je bevordert het rendement van je cluster en voert namens de teamchef de functioneringsgesprekken. Ook organiseer je clusteroverleggen.

Je houdt toezicht op de vastlegging van gegevens en geeft sturing bij problemen. Daarnaast adviseer je over verbeteringen, schrijf je plannen van aanpak en implementeer je vastgestelde verbeteringen. Tevens ben je verantwoordelijkheid van de vastlegging van afspraken en werkinstructies. Ook neem je deel aan netwerkoverleggen. Onder andere met collega's van de besteladministratie en betalingsverkeer en je werkt nauw samen met je collega’s bij het verbeteren van het facturatieproces. 

Waar ga je werken?

Het Team Crediteuren/Debiteuren valt onder de Sector Financiële Administratie. De kerntaak van het team is het voeren van een crediteuren- en debiteurenadministratie. We staan aan de vooravond voor de overgang naar het nieuwe ERP-systeem SAP, dat grote veranderingen met zich meebrengt. Ook de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence worden in de gaten gehouden. 

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het coachen en motiveren van medewerkers, het omgaan met weerstand, correct feedback geven en het voeren van werkoverleg. Op een grote afdeling werken met veel collega’s is voor jou geen probleem en je beweegt je sociaal handig binnen de groep. Ook heb je ervaring met omgaan met een veranderende organisatie en grote werkdruk. Het onderliggende vraagstuk bij een incident weet jij te doorgronden en deze te formuleren. Hiernaast zijn de volgende competenties ook van belang: mondelinge presentatie, klant- en kwaliteitsgerichtheid en samenwerken. Daarnaast beheers je goed Nederlands zowel in woord als geschrift.

Wat breng je verder mee? Je beschikt over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van financiën;
• aanvullende trainingen gevolgd in coördineren en aansturing;
• kennis van de uitgangspunten van een financiële administratie en van de interne controle van crediteuren en debiteuren;
• uitstekende kennis van boekhoudprogramma’s (bij voorkeur SAP) en uitstekende kennis van Excel.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026)​ per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

​Interesse?

Bel of mail met Jan de Leeuw van Weenen, teamchef Crediteuren/Debiteuren (06 - 20 42 33 73, jan.de.leeuw.van.weenen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.