coördinator - Team Forensisch Digitaal Onderzoek

Wat ga je doen?

Jij bent in de lead en gaat de werkzaamheden binnen het FDO coördineren. Je zorgt voor een goede bezetting/planning, bewaakt de lopende processen en draagt op innovatieve wijze bij aan de doorontwikkeling van bestaande processen. Je bent goed op de hoogte van de technologische ontwikkelingen binnen de politie ziet en grijpt actief kansen en mogelijkheden aan die bijdragen aan informatieveiligheid in z’n algemeenheid en verbeteren van onderzoeksmogelijkheden in het bijzonder. Je levert rapportages aan de teamchef Veiligheid Integriteit en Kwaliteit (VIK) en stemt de voortgang af. Je hebt zowel een advies- als liaisonrol naar het management, leidinggevenden, medewerkers en externe partners op het gebied van FDO-werkzaamheden. Je zoekt de verbinding waarbij je de dialoog niet uit de weg gaat. Je bouwt netwerken op en onderhoudt contacten ten behoeve van het verkrijgen en verstrekken van relevante informatie. Hierbij kun je denken aan VIK’s van andere eenheden, KMAR, de Rijksrecherche en de IV-organisatie. Daarnaast lever ook een bijdrage aan de uitvoering van FDO-werkzaamheden, zowel binnen als buiten de afdeling.

Waar ga je werken?

Het FDO maakt deel uit van de VIK van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het FDO voorziet in de behoefte van de VIK’s in het land en de Rijksrecherche naar dataverstrekkingen uit de politiesystemen die als ondersteunend bewijs noodzakelijk zijn voor disciplinaire en strafrechtelijke onderzoeken. Het team werkt niet alleen reactief op de vraagstellingen, maar is ook proactief op de doorontwikkeling van de huidige en toekomstige politiesystemen en technische onderzoeksmogelijkheden. Daarnaast heeft het FDO een duidelijke verbinding met de IV-organisatie. Tevens bewaakt het de juridische kant van de levering van data zodat dit de rechterlijke toetsing kan doorstaan. Team FDO staat de komende periode vooral in het teken van samen ontwikkelen, verbinding zoeken en positionering. Het streven is om een actieve samenwerkingspartner te zijn van de eenheden en IV-organisatie en partners als de Rijksrecherche en KMAR.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend heb je integriteit hoog in het vaandel staan. Je bent een collega die verantwoordelijkheid durft te nemen en professionele ruimte benut. Je kunt goed samenwerken en bent in staat om op een coachende wijze je collega’s te ondersteunen, maar ook aan te spreken indien nodig. Je hebt affiniteit met opsporingsprocessen (strafrechtelijk en disciplinair) en met ICT-vraagstukken op het gebied van automatisering. Je bent op de hoogte van de wettelijke kaders binnen het straf- en bestuursrecht waaronder ook de privacywetgeving. Extra inspanningen ga je niet uit de weg als een onderzoek hier om vraagt. Mede gelet op de voorgenomen doorontwikkeling ben je verbindend, politiek en bestuurlijk sensitief en ben je een initiator van veranderingen, ook als dat op weerstand stuit. Je gaat daarbij confrontaties niet uit de weg, bent adviesvaardig en kunt deze helder verwoorden, in woord en geschrift, waarbij je hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden. Binnen (complexe) vraagstukken herken jij zowel het grotere verband als de interne samenhang. Tegelijkertijd ben je in staat om naar je eigen team en naar je omgeving rust uit te stralen zodat voor iedereen duidelijk blijft waar de ontwikkeling op gericht is en wat ieders rol daarin is en welke dienstverlening in de tussentijd van jouw team verwacht mag worden.

Verder vragen we het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ruime ervaring met het coördineren van werkzaamheden;
• ervaring met ICT.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,34 en maximaal € 5.488,59 (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Debby Gruiters-Elemans, toegevoegd teamchef (06 – 31 95 13 25,  debby.elemans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.