controller bedrijfsvoering IT

Wat ga je doen?

Ben jij een leergierige, hands-on controller die energie krijgt van een dynamische, complexe IT-omgeving en zichtbare impact? Als controller voor de IT organisatie binnen de Nationale Politie (Dienst Informatievoorziening) ben jij de schakel tussen Finance en IT. Je beheert en optimaliseert de financiële processen rondom complexe IT-materie, zoals Cloud, licenties, software en infrastructuurkosten. Daarnaast draag je er mede aan bij dat de financiële middelen effectief worden ingezet, zodat de politie haar werk goed kan doen. Ook fungeer je als sparringpartner voor zowel het management als collega’s binnen de organisatie.

Als Controller bedrijfsvoering heb je een belangrijke rol binnen de planning- en control cyclus. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van analyses, rapportages en financiële inzichten die het management ondersteunen bij het maken van strategische en operationele keuzes.

Naast de reguliere werkzaamheden binnen de planning & control cyclus signaleer je verbeterkansen ten aanzien van processen en rapportages en werk je actief mee aan het verhogen van de kwaliteit en diepgang van analyses. Daarmee help je de organisatie om beter te sturen op prestaties, kosten en resultaten. Dit doe je ook samen met je collega’s. 

De komende jaren staat er bovendien een belangrijke ontwikkeling op de agenda: de implementatie van SAP. 
Als controller ben je betrokken bij de voorbereiding hierop en lever je een bijdrage aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van processen, data en rapportages. Verder ga je onder andere de volgende werktaken ook uitvoeren:

• Ondersteunen van de planning- en control cyclus (begroting, prognose, rapportages en jaarafsluiting). Je voert financiele en inhoudelijke analyses uit, ter ondersteuning van besluitvorming en geeft advies aan het lijnmanagement
• Signaleren van trends, afwijkingen en verbeterkansen
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de bedrijfsvoering
• Meedenken over en voorbereiden van de SAP-implementatie richting 2027

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum is het shared service center van de politie waar de bedrijfsvoering wordt  uitgevoerd voor alle politie-eenheden. Met een omvang van ruim 4 miljard euro. Je gaat werken op de afdeling Business Support PDC op het gebied van de planning- & control-cyclus van het Politiedienstencentrum (PDC) voor de Dienst Informatievoorziening. Deze dienst is volop in ontwikkeling door zowel de razendsnelle ontwikkelingen op het gebied van IT als de toename van cybercriminaliteit en geo-politieke onrust.

Deze functie valt onder de Dienst Financiën & Control. Deze dienst bestaat uit een directeur met een staf en vier sectoren: Control PDC, Business Support PDC, Financiële Administratie en Financiële Beleidsondersteuning, met in totaal ± 300 medewerkers. Je bent onderdeel van het business support team van Dienst IV binnen de afdeling Business Support PDC. Dit team bestaat uit een coördinator, planning & reporting specialisten en risico, proces en compliance specialisten, in totaal groeiend naar 13 fte. 

Wie ben jij?

We zoeken collega’s die goed zijn met cijfers én met mensen. Omdat je ook wil weten wat er achter de cijfers schuilt, leg je makkelijk contact met je collega’s, binnen en buiten het team. Je werkt analytisch en resultaatgericht, bent constructief kritisch en houdt focus op de organisatiedoelen. Daarnaast ben je onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming en denk je mee om je team en de afdeling naar een hoger plan te brengen.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• hbo werk- en denkniveau* met bij voorkeur een financiële- of control-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomische richting;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (financial-) control functie;
• affiniteit met systemen, data en informatievoorziening (bij voorkeur ervaring met ERP en budgettering-systemen).

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 3 fte. De standplaats is Rotterdam, maar omdat de Dienst IV zich hoofdzakelijk in Odijk (in de toekomst Nieuwegein) bevindt zal je een dag in de week daar aanwezig zijn.  Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met Jules Kruijtzer, sectorhoofd Business Support PDC (06 - 50 27 41 83) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De eerste gespreksronde zullen plaatsvinden op 6 en 7 mei 2026 en de tweede gespreksronde op 18 en 19 mei 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.