contractmedewerker externe inhuur

Wat ga je doen?

Als contractmedewerker externe inhuur behandel je aanvragen van externe inhuur (inhuur, 0-urencontracten, uitzendkrachten en detacheringen). Binnen deze functie heb je een operationele taak betreffende administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Je helpt en ondersteunt je collega’s en treedt op als vraagbaak. Ook doe je voorstellen vanuit de praktijk ter verbetering van de uitvoering van jouw werkzaamheden en die van het team. Je richt je naast deze generieke taken ook specifiek op de samenwerking met andere afdelingen, directies en diensten.

Daarnaast behandel je de aanvragen en pak je problematiek aan die inhoudelijke kennis vergt. Je levert informatie voor managementrapportages. Je bewaakt de juiste toepassing van de administratieve processen en zorgt voor de juiste afhandeling van complexe mismatches op het gebied van contracten, geleverde diensten en facturatie.

Waar ga je werken?

Dienst IV (Informatievoorziening) focust zich op het gehele spectrum van IV-diensten. Met zo'n 1600 medewerkers ondersteunen wij de gehele politie op het gebied van informatievoorziening. Het Servicepunt capaciteit is een van de onderdelen binnen de Sector Generieke IV Diensten (GID). In de Sector GID vind je een grote diversiteit aan teams o.a. IV architectuur, Datamanagement, IT assetmanagement, IV processen, Compliance office, en IV Contractmanagement. 

Het Servicepunt Capaciteit vervult een deel van de bedrijfsprocessen en draagt zorg voor de ontwikkeling, samenhang en borging van flexibele capaciteit van externe medewerkers binnen de IV-kolom. Om extra capaciteit te kunnen leveren op verschillende vlakken en teams is het leveren van specifieke externe inhuur en kennis noodzakelijk. Het team ondersteunt bij het opstellen, uitvragen, verwerken, bewaken en analyseren van het IV-externe inhuurbeleid.

Wie ben jij?

Wij zoeken een flexibele teamplayer die op een effectieve en efficiënte wijze zelfstandig het werk binnen IV Ondersteuning kan uitvoeren. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent klantgericht, kwaliteitsgericht en flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit). Ook kun je goed samenwerken en ben je vooral stressbestendig. Je beschikt over een flinke dosis organisatievermogen en kunt adequaat en doelgericht inspelen op veranderde omstandigheden.  Wensen en behoeften van anderen herken je meteen. Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met het Microsoft Office-pakket, zoals: Word, Excel en Access;
• bij voorkeur ervaring met Youforce, Proquro en Delta.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar in 2027 gaan we verhuizen naar Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Nadja Wisselo, teamchef Contractmanagement & CTO-office i.o. (06 - 50 43 75 44, nadja.wisselo@politie.nl) voor inhoudelijke vragen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.