contentbeheerder - BlueThema

Wat ga je doen?

Omdat we bij de politie álles doen op basis van vastgelegde en afgesproken procedures, hebben we behoefte aan het opzetten van redacties. In je rol als contentbeheerder BlueThema beheer je de content rondom één of meerdere specifieke onderwerpen en adviseer je hierover. Je werkt mee aan het creëren, verrijken, publiceren en analyseren van de content. Ook pas je content aan en zo nodig verwijder of maak je deze schoon.

Je hebt expertise over kennis en informatie vastleggen, vindbaar maken en deze betrouwbaar houden. Je gaat je samen met collega-contentbeheerders bezighouden met een aantal onderwerpen van de portefeuille Digitale opsporing en Cybercrime. Dit doe je in samenwerking met de experts die over inhoudelijke kennis beschikken. Je onderhoudt nauwe contacten met de redacteurs die de politiekundige kennis in de Kennisbank vastleggen. Je werkt dus veel achter de computer en met het contentmanagementsysteem Bloomreach. Verder:

• breng je metadatering aan zodat de content goed vindbaar is op basis van begrippenkaders, thesauri en semantische zoekfunctionaliteit;
• stem je af met functioneel beheer over wensen en functionaliteiten van de gebruikte applicaties en systemen;
• bepaal je samen met de kennismakelaar en/of contentregisseur in welke bronsystemen de inhoud moet staan;
• maak je deel uit van de Kennismanagement-community van contentbeheerders.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Kennis. Een dag per week op de Politieacademie in Apeldoorn en een dag per week (fysiek) in Driebergen of elders centraal. Thuiswerken is heel goed mogelijk, waarbij je ook je eigen werkuren kunt indelen. Je werkt voor de thema’s van de portefeuille Digitale opsporing en Cybercrime.

Wie ben jij?

Jij bent als contentbeheerder servicegericht aan collega’s die hun kennis en informatie op een goede manier willen delen. Je hebt affiniteit met digitale opsporing en cybercrime en je vindt het leuk om collega’s digitaal vaardiger te maken. Je houdt ervan om zaken tot op de bodem uit te zoeken en bent altijd op zoek naar workarounds of oplossingen voor problemen. Uiteraard beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent secuur en vasthoudend en je houdt van pionieren, want de organisatie van contentbeheer in het kader van Kennismanagement staat nog in de kinderschoenen. Je kent de processen van het valideren en vastleggen van kennis of je wilt je daarin bekwamen. Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van communicatie of vergelijkbaar;
• meer dan gemiddelde kennis van Excel en Microsoft;
• ICT-kennis/werkervaring: ervaring met diverse systemen, inzicht in (nieuwe) technieken;
• eventueel kennis van data-analyse en datavisualisatie;
• ervaring met het vastleggen van kennis en informatie in geautomatiseerde systemen;
• bij voorkeur werkervaring bij (rijks)overheidsorganisaties.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal één jaar voor 36 uur per week. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Marjolein Ruppert, kennismakelaar, (06 - 31 90 90 44, marjolein.ruppert@politie.nl) of Mieke Roowaan, contentregisseur, (06 – 51 79 64 76, mieke.roowaan@politie.nl) van Team Kennis als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Jay Khan, recruiter (jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 25 april 2025 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.