business analist XR

Wat ga je doen?

Als politie streven we ernaar om steeds complexere vormen van extended reality (XR) te integreren in onze werkzaamheden, waarbij XR-toepassingen het politiewerk ondersteunen, verlichten of efficiënter maken. Om deze wens te realiseren, werken we als Team Extended Reality (Team XR) in de komende jaren toe naar toekomstgerichte (IV-)voorzieningen die de gewenste XR-toepassingen kunnen ondersteunen. 

Als business analist XR ben je verantwoordelijk voor de vertaling van de brede organisatiebehoeften op het gebied van XR-technologie naar concrete use cases, business cases en aangepaste of nieuwe werkprocessen, die in de komende jaren gefaseerd moeten worden beproefd en uitgevoerd. Om ervoor te zorgen dat we de meest waardevolle applicaties ontwikkelen die goed aansluiten bij de behoefte van de eindgebruiker zul je veelvuldig in contact staan met vertegenwoordigers van de operatie en de bedrijfsvoering (denk aan portefeuillehouders, materiedeskundigen, eindgebruikers, IV-experts, HRM-experts en diverse developmentteams en product owners). Door draagvlak bij deze stakeholders te creëren werk je toe naar succesvolle implementatie en verandering in de organisatie.

Samen met het Team XR werk je aan de ontwikkeling van een transitiestrategie voor de komende jaren om als organisatie te professionaliseren op het gebied van XR en tot gewenste voorzieningen te komen. Je houdt daarbij rekening met de(on)mogelijkheden van de bestaande organisatiestructuren en bent in staat om te definiëren welke toekomstige werkprocessen en infrastructuren nodig zijn. Daarbij hebben we als relatief jong team behoefte aan het optimaliseren van onze eigen werkprocessen. Hiervoor zijn we hiervoor op zoek naar een ervaren scrummaster die ons hierbij kan helpen.

Wat ga je onder andere doen?

• Je werkt concrete XR-business cases uit waarmee we continu strategische beslissingen kunnen nemen en koers kunnen bepalen.
• Je ondersteunt bij ontwikkelingen op het gebied van IV-voorzieningen in de doorvertaling van de business requirements naar Dienst IV.
• Je analyseert en benoemt business behoeften, beschouwt binnen de desbetreffende context zowel bestaande werkdynamiek als werkprocessen en komt tot concrete concepten/ oplossingen waar veranderingen moeten worden doorgevoerd.
• Je ondersteunt het Team XR bij het optimaliseren van werkprocessen met een neventaak als scrummaster/agile coach. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het projectteam Extended Reality (oftewel Team XR). Dit team is sinds januari 2025 onderdeel van de portefeuille Digitale Transformatie, een cluster van thematische teams die de Digitale Transformatie binnen de Nederlandse politie inzetten en bewerkstelligen. Het Team XR heeft als doel om immersieve technologieën zoals Virtual Reality, Augmented Reality en Mixed Reality te borgen in de politieorganisatie en het politiewerk.  

Het Team XR werkt aan de verdere professionalisering en de borging van XR-technologie binnen de politieorganisatie. Daarnaast bouwen we aan een XR-loket, een centraal punt waar vraag, productontwikkeling, procesorganisatie en innovatie rondom XR moeten gaan samenkomen. Het loket vormt de schakel tussen strategische ambitie, praktische toepassing en toekomstgerichte innovatie: wat voegt waarde toe, wat doen we wel — en wat niet. 

Momenteel bestaat het Team XR uit projectleiders, XR-supportspecialisten, UX-servicedesigner, XR-designers en XR-developers. De komende tijd zullen het team en de loketfunctie nog groeien, dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog verder moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden krijg je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en organiseren van nieuwe processen en worden initiatieven op prijs gesteld.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren business analist, nieuwsgierig en wordt enthousiast van technische uitdagingen. Je weet wat er nodig is om binnen je vakgebied op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en werkt op basis daarvan aan je eigen vakontwikkeling. Je bent assertief en neemt initiatief. Daarnaast vinden we samenwerking heel erg belangrijk. Je weet verbinding te maken met collega's uit verschillende disciplines en relevante partners binnen en buiten de organisatie. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals bedrijfskunde;
• minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van technologie of complexe organisatievraagstukken;
• sterke affiniteit met (immersieve) technologie;
• sterke affiniteit met het politie-/ veiligheidsdomein, eerdere ervaring binnen de politie is van meerwaarde.

Wat wij bieden

Wij werken als team daar waar de initiatieven plaatsvinden, ontstaan of nog gaan komen. We werken hybride en flexibel op diverse politielocaties, met name in: Amsterdam, Den Haag, Leusden, Driebergen en Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Roxy van de Langkruis (06 – 18 15 96 27, roxy.van.de.langkruis.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 -18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Kijk voor een voorbeeld van een game die we nu inzetten op https://operatie1337.nl/

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.