assistent intake en service - Team Beslaghuis

Wat ga je doen?

Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen. Het is daarmee een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces. Een groot deel van de in beslag genomen goederen binnen Politie Eenheid Amsterdam wordt verwerkt en tijdelijk opgeslagen op ons team.

Naast diverse logistieke processen, is ook het administratieve proces van groot belang. Als lid van ons team transporteer je de inbeslaggenomen goederen en zorg je dat je deze secuur verwerkt in de systemen. Dit doe je binnen de gestelde termijnen en volgens protocollen. De omgang met de inbeslaggenomen goederen vergt integriteit, zorgvuldigheid en bewustzijn. Deze kwaliteiten worden van jou vereist. 

Inbeslaggenomen goederen zijn er in alle soorten en maten en dit maakt dat de afhandeling van de goederen soms vies en/of zwaar kan zijn. Er wordt een behoorlijke fysieke inspanning van je verwacht. 

Ook ben je samen met het team verantwoordelijk voor orde en netheid in de loods en het buitenterrein. De werkzaamheden binnen het Beslaghuis zijn zeer divers en uitdagend.    

Waar ga je werken?

Er zijn tien Beslaghuizen in Nederland. Je gaat werken bij het Beslaghuis van de Eenheid Amsterdam, gevestigd aan de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Daar werken we met een team van ongeveer 22 collega’s aan de ondersteuning van politie- en justitieprocessen.

Het werken op onregelmatige tijdstippen kan in de toekomst deel uitmaken van deze functie. 

Wie ben jij?

Je bent flexibel en kunt zowel individueel als in teamverband werken. Je hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel en je kunt goed luisteren. Daarnaast ben je sociaal, durf je mensen aan te spreken en weet je hierbij de juiste toon te vinden. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Dat het werken met waardevolle spullen op een zorgvuldige, betrouwbare en veilige manier moet gebeuren, is voor jou vanzelfsprekend. Je streeft naar kwaliteit en hebt ervaring in administratieve processen.  Daarnaast ben je aanpakker en doorpakker en weet je tijdens hectische momenten het overzicht te bewaren. 

Verder heb je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• ervaring met het werken in geautomatiseerde registratiesystemen;
• een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om een rijbewijs C1 te behalen (kosten werkgever);
• de bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen;
• de bereidheid tot het werken op onregelmatige tijdstippen en in consignatiediensten.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal €3.863,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het maandelijks uitbetalen van jouw vakantiegeld, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 510,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een goede pensioenregeling
• Een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Je salaris wordt bepaald op basis van de salarisschaal die bij de functie hoort. Dat is voor deze functie, schaal 5. De inschaling vindt plaats op basis van je niet relevante- & relevante werkervaring. Hoe meer relevante ervaring je hebt, hoe hoger de inschaling kan worden.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent intake en service.

Interesse?

Bel of mail met Marieke Clement (06 - 18 66 02 04, marieke.clement@politie.nl) of Peter Schwegler (06 - 53 71 21 83, peter.schwegler@politie.nl) als je meer wilt weten over deze functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300..

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je beschikt over vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*​
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​