adviseur internationaal

Wat ga je doen?

Als adviseur internationale strategische allianties en plaatsingen ben je inzetbaar op de taken: internationale plaatsingen, internationaal ontwikkelen (IMD) en internationale strategische allianties. Op deze manier werk jij eraan mee dat politiemensen op de juiste internationale plek terechtkomen, behartig je de belangen van de politie en stimuleer je de persoonlijke groei van collega’s. Je werkt in een klein, gespecialiseerd team van de Coördinator Internationale Strategische Allianties en Plaatsingen (CISAP) waarbij je, binnen de vastgestelde kaders, meedenkt, schrijft, adviseert en uitvoert. Waar nodig neem je (deel)taken van je collega over. Hiermee speel je een belangrijke rol bij het realiseren van de internationale (strategische) plaatsingen van de Nederlandse politie en is het jouw taak om het proces rondom de plaatsingen, ontwikkeling van potentiële kandidaten en allianties vlekkeloos te laten verlopen. 

Op zelfstandige, ondernemende en initiërende wijze fungeer jij als aanspreekpunt op jouw werkterrein. Waar nodig treed je op als projectleider van werkgroepen en interne overleggen. Je geeft gevraagd èn ongevraagd advies over relevante actuele politieke, maatschappelijke en operationele ontwikkelingen in binnen- en buitenland. Het werkveld is divers en dynamisch. Tegelijk zijn er ook vele procedures. Het is jouw taak daarin jouw weg te vinden en dit te vertalen naar de politieomgeving. Een (internationaal) netwerk en de bereidheid af te stemmen is daarbij onontbeerlijk. Internationaal beleid, koers en strategie concretiseer je naar producten: zelfstandig stel je bijvoorbeeld memo’s, annotaties en besluitwaardige documenten op. Jij geeft aan wanneer welke acties en middelen nodig zijn en zorgt ervoor dat er stappen worden gezet. Natuurlijk houd je ook de voortgang in de gaten en stel je waar nodig de planning en de opzet bij. 

Waar ga je werken?

De Coördinator Internationale Strategische Allianties en Plaatsingen (afgekort CISAP en de naam geldt zowel voor de Coördinator zelf als voor het cluster), waar jij komt te werken, is onderdeel van de Afdeling Internationale Samenwerking van de Directie Operatiën. CISAP heeft een korps-brede rol met als doel: 

• Bevorderen van de internationale vertegenwoordiging en netwerk van het korps;
• Bevorderen van internationale kennis, ontwikkeling en ervaring van politiemedewerkers en daarmee de ontwikkeling van het korps.

CISAP  coördineert en realiseert internationale (strategische) plaatsingen en het aangaan en onderhouden van strategische internationale allianties. Bij dit laatste kun je denken aan de jaarlijkse Pearls in Policing-cyclus en het Informal Discussion Dinner van Europese Korpschefs. Daarnaast plaatst CISAP-collega’s op internationale functies en onderhoudt daartoe een uitgebreid in- en extern netwerk.  De kans op succesvolle plaatsingen èn tevens de ontwikkeling van het korps op ‘internationaal’ wordt bevorderd door het gericht inzetten van activiteiten onder het programma ‘Internationaal ontwikkelen’ (IMD). De laatste jaren zijn internationale opleidingsmogelijkheden, leerplekken en stages bij onder andere de Europese Commissie, Europol en Interpol gerealiseerd.

Wie ben jij?

Jij bent een bevlogen collega die de weg binnen de politieorganisatie waaronder de HR-organisatie snel weet te vinden. Ook heb je een duidelijk beeld bij de verhoudingen binnen de internationale sector en ben je bekend met zowel het nationale als het internationale speelveld.  Je politiek-bestuurlijke vaardigheden zijn uitstekend en je hebt doorzettingsvermogen. Daarnaast realiseer jij wat de positie van de politie is in het speelveld. Met de hiërarchische verhoudingen, die vooral in het internationale werkveld gelden, kun jij goed omgaan. In je werkzaamheden wordt een beroep gedaan op je organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid en netwerkvaardigheid. Je kunt je uitstekend schriftelijk en mondeling uitdrukken in Nederlands en Engels. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een flexibele inzetbaarheid, gezien de dynamiek van het werkveld; 

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. De werkzaamheden worden op locatie uitgevoerd. Er is ruimte voor 1  fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.  Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel met Sandra Wijkhuijs, CISAP, ma t/m wo tussen 09.00 en 10.00 uur op 06 22 49 99 66, als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.