adviseur – Team Politieprofessie

Wat ga je doen?

Als adviseur binnen het Team Politieprofessie lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het politiewerk binnen de Eenheid Noord-Holland. Je bent verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning in de portefeuilles die onder Wijk en Veiligheid vallen of onder Intelligence en Opsporing. Daarbij houd je rekening met de wijze waarop deze portefeuilles bijdragen aan de collectieve opgave van de koers van de eenheid.

Vanzelfsprekend doe jij dit niet alleen maar met de overige accounthouders van Team Politieprofessie. Je werkt nauw samen met de portefeuillehouders en coördinatoren om te sparren over wat nodig is om het vakmanschap te versterken. Daarbij houd je rekening met de transitie waarin de politie zich bevindt, de rolverdeling in de lijn en de operationele impact van je adviezen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• uitvoeren van projecten en ondersteunen van de aanpak van regionale veiligheidsproblematiek;
• ondersteunen van portefeuilles door implementatie van landelijk vastgesteld beleid(portfolio);
• identificeren en formuleren van kansen en uitdagingen binnen de genoemde thema’s;
• ontwikkelen van concrete aanpakken die bijdragen aan de professionalisering van politiemedewerkers en de kwaliteit van politiewerk;
• proactief delen van kennis en expertise binnen het team en met collega’s in de operatie.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het Team Politieprofessie, onderdeel van de staf van de Eenheid Noord-Holland. Samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control vormen wij de staf.

De Afdeling Politieprofessie fungeert als een brug tussen beleid en operatie, stimuleert de ontwikkeling van het politievak en de politieorganisatie en formuleert en implementeert beleid op de beeldbepalende portefeuilles binnen de eenheid. We doen dit als team: gedreven, verbindend, consistent en creatief. De afdeling stimuleert en faciliteert de uitvoering van projectmanagement, biedt ondersteuning bij internationale samenwerking en heeft een makelaarsrol op het gebied van innovatie. Bovendien dragen we permanent bij aan de vernieuwing en verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers waardoor de veiligheid van de burger wordt verhoogd. Ons team is samengesteld uit operationeel- en bedrijfsvoeringspecialisten met een grote diversiteit in kennis en kunde.

Wie ben jij?

Jij bent een veranderkundig gerichte collega die denkt in mogelijkheden om projecten, ontwikkelingen en veranderingen succesvol te implementeren. Je bent analytisch sterk, proactief en in staat om op een verbindende manier te adviseren. Daarbij heb je een goed oog voor de doorwerking van beleid in de praktijk en weet je maatwerk te leveren binnen landelijke kaders. Je werkt graag samen met anderen en je stelt je flexibel op wanneer je expertise ook nodig is bij andere vraagstukken. Ook ben je een echte netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Met interesse volg je maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van invloed zijn op het politiewerk.

Je staat in verbinding met de operatie, denkt mee over de behoefte/noodzaak die ervaren wordt en de knelpunten die zich voordoen. Ook kun je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet jij vanuit vakmanschap mensen bij elkaar te brengen. Je werkt zeer zelfstandig, maar adviseert en ondersteunt ook de portefeuillehouder die verantwoordelijk is voor jouw thema. Je handelt en communiceert tactvol met durf, kunt een weloverwogen oordeel vormen en hebt overtuigingskracht. Daarnaast houd je van vernieuwen en heb je oog voor trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je bent zowel mondeling als schriftelijk zeer communicatief vaardig. Met deze vaardigheden pas jij optimaal in ons team!

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding in de richting van bedrijfskunde, management & organisatie of organisatiepsychologie;
• ervaring met projectmanagement of veranderprocessen;
• affiniteit met thema’s die vallen onder Wijk en Veiligheid of Intelligence en Opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. In overleg werken we hybride: op een locatie binnen de eenheid of thuis.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,-- en maximaal € 6.300,-- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Monique Beelen, hoofd Team Politieprofessie (06 – 53 15 12 73, monique.beelen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie via 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Wij vragen je om duidelijk aan te geven naar welke portefeuille je voorkeur uitgaat: Wijk en Veiligheid of Intelligence en Opsporing.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 24  (Intelligence en Opsporing) en week 25 (Wijk en Veiligheid).
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.