administratief medewerker - Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Als medewerker intake & service word je ingezet binnen het administratieve bureau van de Forensische Opsporing (FO). Je hebt als medewerker administratieve ondersteuning FO een veelzijdig takenpakket. Je ontzorgt en ondersteunt de collega’s van de forensische opsporing in het opmaken van aanvragen en processen-verbaal ten behoeve van forensische onderzoeken. Je bent medeverantwoordelijk voor verschillende mailboxen en onderhoudt dagelijks contact met het Openbaar Ministerie (OM) en externe onderzoekslaboratoria zoals het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) en het The Maastricht Forensic Institute (TMFI). Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en afhandelen van vervolgonderzoeken. Als voorbeeld; je maakt een proces-verbaal op voor een collega die onderzoek doet naar een strafbaar feit. In verband met dit strafbare feit moet een voorwerp worden onderzocht op DNA door het NFI. Deze aanvraag mag jij afhandelen en hierdoor help en ondersteun je de collega.

Daarnaast ondersteun jij, als administratief medewerker FO, de inzetcoördinator/operationeel coördinator bij de Frontdesk met administratieve taken. Je werkt in principe tijdens kantooruren en in een kantooromgeving, maar houd er rekening mee dat je inzet soms ook in de weekenden en op feestdagen nodig is.  

Binnen de FO wordt gewerkt aan onderzoeken van inbraak tot moord. Hierdoor kun je geconfronteerd worden met heftige verslagen en beelden die emotioneel belastend kunnen zijn.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Frontdesk van het Team Forensische Opsporing Eenheid Oost-Nederland, waar in totaal ongeveer 193 collega's werkzaam zijn. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
• 2e lijns-onderzoek door laboranten en deskundigen/experts;
• De Frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering over forensisch onderzoek en itembeheer.

Jouw samenwerkingspartners lopen uiteen van collega's uit het team FO tot bijvoorbeeld een tactisch rechercheur. Daarnaast kun je ook te maken krijgen met het OM, NFI of het TMFI.

Je werkt minimaal één dag per week in Elst en de overige dagen mogen ook op een locatie in Zwolle, Enschede of Apeldoorn zijn.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die kan samenwerken - maar ook zelfstandig kan opereren - en zeer nauwgezet met geautomatiseerde systemen kan werken. Je werkt zorgvuldig, bent klantvriendelijk en hebt oog voor de complexe wereld van de FO. Na je inwerkperiode ben jij allround inzetbaar op de Frontdesk. Omdat je op de Frontdesk, weliswaar op afstand, geconfronteerd wordt met menselijk leed is het belangrijk dat je hier tegen bestand bent.  Je hebt oog voor de betrokken collega’s en de impact die de onderzoeken kunnen hebben. Routinematige activiteiten pak je zelfstandig en voortvarend op. Het kost jou geen moeite om meerdere ballen in de lucht te houden. Je houdt van veranderingen en kunt goed schakelen.

De meeste werkzaamheden hebben een regelmatig karakter. Op de momenten dat het werk wel om extra of onverwachte inzet vraagt, is dat voor jou geen probleem. Je bent een positieve sfeermaker en draagt bij aan onderlinge verbinding.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-diploma of je bent bereid dit diploma te behalen;
• ervaring en kennis van Excel en overige Microsoftprogramma’s;
• een uitstekende Nederlandse taalbeheersing;
• een sociale, klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• oog voor detail en je bent nauwkeurig;
• geen 9-tot-5-mentaliteit en ben je bereid tot het ondersteunen van andere teams binnen FO.

Wat wij bieden

De standplaats is nader te bepalen in Zwolle, Enschede, Apeldoorn of Elst, waarbij je minimaal één dag in de week in Elst werkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week. Mogelijkheden voor parttime werken zijn bespreekbaar tot een minimum van 28 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: 
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met werving forensische opsporing (werving.forensische-opsporing.on@politie.nl). 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 14 april 2025 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 19 mei 2025 in Apeldoorn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Indien je niet in het bezit bent van een boa-certificaat, is het behalen hiervan een vereiste om de functie te kunnen uitvoeren.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.