Wanneer heeft een verzoek tot herbeoordeling zin?
- Je vindt dat er fouten zijn gemaakt in de procedure
- Je vindt dat de conclusie van het psychologisch onderzoek is gebaseerd op feitelijke onjuistheden.
Wanneer heeft een verzoek tot herbeoordeling géén zin?
Als je de conclusies achteraf ter discussie wilt stellen op basis van:
- je eigen of andermans persoonlijke mening
- informatie die je in het psychologisch onderzoek zelf niet naar voren hebt gebracht.
Hoe vraag je een herbeoordeling aan?
Op de eerste plaats moet er al een toelichtingsgesprek zijn geweest met de psycholoog die jouw psychologisch onderzoek heeft afgenomen. Dit is nodig omdat je tijdens dit gesprek meer uitleg over jouw afwijzing kunt vragen. Op de tweede plaats moet je aanvraag binnen 6 weken nadat je toelichting van de psycholoog hebt gehad gemaild zijn naar herbeoordeling.selectie.hrm@politie.nl. Het is dus een schriftelijk verzoek.
Je aanvraag tot herbeoordeling moet voldoen aan onderstaande:
- In het verzoek tot herbeoordeling schrijf je op met welke punten je het niet eens bent en wat hiervoor jouw argumenten zijn.
- We nemen alleen verzoeken tot herbeoordeling in behandeling die door jou zelf zijn geschreven. Jouw herbeoordeling is gebaseerd op wat je hebt laten zien op de selectiedag, niet op andere informatie uit het dagelijks leven. Referenten van derden (brieven van familieleden, collega’s of andere kennissen) worden tijdens de herbeoordeling niet meegenomen.
- Jouw verzoek tot herbeoordeling mag maximaal 1000 woorden bevatten.
Hoe wordt jouw verzoek tot herbeoordeling afgehandeld?
Bij een herbeoordeling vraag je of een andere, onafhankelijke psycholoog jouw uitslagen van het psychologisch onderzoek nog een keer beoordeelt. Deze herbeoordelaar kijkt of er geen fouten zijn gemaakt tijdens het selectiemoment en of de scores in lijn liggen met de onderzoeksresultaten. Binnen 6 weken na het indienen van het herbeoordelingsverzoek ontvan je de beslissing of jouw verzoek wel of niet gegrond is.
- De herbeoordelaar is een psycholoog die onafhankelijk jouw resultaten doorneemt. Er wordt gekeken of er tijdens het psychologisch onderzoek fouten zijn gemaakt in de uitvoering van de onderdelen, het opstellen van de beoordeling en het trekken van conclusies.
- Soms heeft de herbeoordelaar meer informatie van jou nodig. In dat geval komt er (telefonisch) een aanvullend gesprek tussen jou en de herbeoordelaar. De herbeoordelaar kan ook extra informatie vragen aan de psycholoog die jij hebt gesproken of degenen die jouw rollenspel hebben afgenomen.
- Het kan voorkomen dat de herbeoordelaar vindt dat een gedeelte van het psychologisch onderzoek (bijvoorbeeld het psychologisch interview of het rollenspel) moet worden overgedaan. Dit noemen we een second opinion. Let op: Dit wordt niet standaard gedaan. In de meeste gevallen kan de herbeoordelaar op basis van de beschikbare informatie een beslissing nemen.
- Nadat de herbeoordelaar alle informatie heeft bekeken, komt de beslissing om jouw verzoek tot herbeoordeling wel of niet gegrond te verklaren. Hier krijg jij een terugkoppeling over.
- Is jouw verzoek tot herbeoordeling ongegrond verklaard, dan eindigt de sollicitatieprocedure. Je mag 1 jaar na je selectiemoment weer opnieuw inschrijven.
Is jouw verzoek tot herbeoordeling gegrond verklaard, dan ontvang je een nieuw rapport met de gewijzigde score(s).
