Bij de politie werken 120 DevOps-teams volgens de Agile/Scrum-methode aan het snel en flexibel ontwikkelen van honderden unieke applicaties. Binnen deze teams zorgen de software testers voor het (automatisch) testbaar maken van de software, voordat deze de weg vindt naar de agent op straat of de rechercheur in een opsporingsonderzoek.
Wat het werk als tester of test automation engineer bij de politie uniek maakt, is het soort applicatie waar je aan werkt. Want waar werk je nou aan software die helikopters helpt navigeren? Of aan de automatische nummerplaatherkenning (ANPR) die je misschien kent van het tv-programma Hunted? Bij ons dus. Ieder team werkt onder een zelfbedachte teamnaam voor een specifiek werkterrein van de politie aan continue doorontwikkeling en verbetering. En voordat we iets uitrollen, heb jij volgens specification by example (SBE) alle testscenario’s afgevinkt.
“Ons team is een leuke mix van tien mensen. Ondanks dat we onszelf Bio-men noemen zijn er uiteraard ook vrouwen in ons multidisciplinaire team werkzaam. We implementeren op dit moment een nieuwe versie van HAVANK, de database waarin we biometrische gegevens voor bijvoorbeeld matchende vingerafdrukken opslaan.”
Mark – software tester
Behalve contact met andere DevOps-teams in het Productiehuis, schakel je als software tester ook met de eindgebruiker: politiecollega’s voor wie jij het werk efficiënter maakt. Zo organiseer je laagdrempelige sessies waarbij je eindgebruikers door de testversie laat klikken. Wat valt hen op? Lopen zij ergens tegenaan? Dit geeft jou als software tester belangrijke informatie om het systeem nog beter te maken. Je bent zo zelf de leverancier in je eigen organisatie, wat zorgt voor korte lijnen en dicht op het daadwerkelijke politiewerk zitten. Je werk spreekt tot de verbeelding. Het maatschappelijk belang geeft een extra dimensie aan de dingen die je doet.
Bij de politie wordt veel ontwikkeld en geëxperimenteerd. Heb je de testframeworks in het ene team ‘uitgespeeld’, dan gaat intern doorgroeien heel eenvoudig. Daardoor kun je ook elke keer weer met een frisse blik naar je werk kijken. Dat is ook een meerwaarde van bij de politie werken: elke keer weer geprikkeld worden met nieuwe onderwerpen, nieuwe technieken, een nieuwe doelgroep.
“Met biometrie was ik voordat ik hier werkte nog niet bekend. Een mooie uitdaging om hiermee aan de slag te gaan. En er komt nog veel nieuws aan. Interessante ontwikkelingen waar we in de toekomst veel mee kunnen.”
Mark – software tester
Jij hebt een T-shaped profiel. Bent benieuwd hoe dingen werken, en wilt dit ook zelf uitzoeken. En automatiseren. Een vernieuwer, een verbeteraar. Je wilt met de nieuwste technieken werken en je steekt je mening niet onder stoelen of banken. Kortom: jij bent een software tester in hart en nieren. En wil je daarmee bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Reageer dan op een van onderstaande vacatures.
Op dit moment zijn er geen vacatures voor software tester beschikbaar. Stel een job alert in op Mijn Kombijdepolitie.