young professional PPI

Wat ga je doen?

Het Jong PPI-traject leidt je op tot projectprofessional op basis van een algemeen en op maat gemaakt programma, dat afhankelijk is van jouw behoeftes en leerdoelen. Vanaf de eerste dag word je meegenomen in de IV-projectenwereld binnen de sector PPI bij de politie. PPI staat voor Project-, Programma en Interimmanagement. 

Binnen het Jong PPI-traject zul je (interne) trainingen volgen, samenwerken aan opdrachten of leerzame activiteiten ondernemen, ook zul je diensten meelopen met onze blauwe collega’s op straat en andere afdelingen bezoeken

Waar ga je werken?

PPI is een sector bestaande uit ongeveer 140 projectprofessionals binnen de Dienst IV bij de politie, die zich bezighouden met projectondersteuning & - management rondom (ICT)-gerelateerde projecten. De sector PPI werkt planmatig in een complex speelveld en maakt gebruik van verschillende projectmanagement methodieken zoals bijvoorbeeld Prince2, IPMA en SAFe. De visie van PPI omschrijft dan ook dat deze sector het doorvoeren van veranderingen met een IV-component voor zowel de Politie als ketenpartners op professionele, gestructureerde en transparante wijze wil faciliteren.

Daarom is het van belang dat PPI’ers goed kunnen plannen en flexibiliteit bezitten, zonder de resultaten uit het oog te verliezen. Bovendien wordt er verwacht dat zij structuur kunnen toevoegen waar nodig. De politie is één van de grootste organisaties van Nederland, waar veel gebeurt. Het is dus belangrijk dat je door hebt wat er speelt en waar je creatief of initiatiefrijk mee om weet te gaan. 

Binnen de politieorganisatie is het opbouwen van een netwerk cruciaal. Dus houd jij van koffie (of thee) drinken, krijg jij energie van contact leggen met mensen, deze contacten onderhouden en durf jij mensen om hulp of advies te vragen indien nodig? Dan ben je bij de politie, Dienst IV, Sector PPI aan het juiste adres. 

Wie ben jij?

Binnen PPI zijn young professionals over het algemeen max. 35 jaar met een open houding en professionele nieuwsgierigheid. We zijn eerder op zoek naar leergierigheid, een proactieve houding en enthousiasme dan naar certificeringen, alhoewel deze natuurlijk wel welkom zijn.

Dus krijg jij energie van initiatief nemen, durf jij vragen te stellen en wil jij graag ontwikkelen? Houd jij ervan om in groepsverband te leren, maar ben je ook thuis in zelfstandig werken? Heb je nog geen certificering(en), maar ben je wel bereid om deze te behalen en te blijven leren? Ben jij niet bang om aan jezelf te werken tijdens ons ontwikkeltraject en heb je zin om uitdagingen met beide handen aan te grijpen? Aarzel dan niet en solliciteer op jouw plek binnen ons Jong PPI-traject!

Wij zijn op zoek naar Jong PPI’ers die:

• beschikken over mbo 4 werk- en denkniveau* (maar ben je hbo'er, reageer dan ook gerust!)
• enkele jaren (werk)ervaring hebben (bijbanen of stage telt ook!);
• het leggen van contacten en deze onderhouden leuk vinden;
• een proactieve, resultaatgerichte en initiatiefrijke instelling hebben;
• leergierig, nieuwsgierig en flexibel zijn;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal bezitten, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Een informele en prettige werkomgeving met enthousiaste collega’s van verschillende generaties;
• Een leerzame omgeving, waarin je ook de mogelijkheid krijgt om de organisatie te ontdekken en meer over het Politiewerk te leren;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opleidingsmogelijkheden;
• De mogelijkheid om door te groeien als projectprofessional binnen PPI;

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een tijdelijke (starters)functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur, met mogelijkheid tot verlenging. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, valbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (voor meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden

De formele functie binnen het functiegebouw van de Politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wanneer je geïnteresseerd bent ontvangen wij graag jouw CV en motivatie.  Aan de hand van de briefselectie ontvang je van ons mogelijk een uitnodiging voor de selectiedag. Deze vindt plaats op vrijdag 17 april 2026. Op deze dag voer je niet alleen gesprekken, maar word je ook meegenomen in de afdeling PPI en zul je gezamenlijk aan een casus werken.

Mocht je je al eerder willen laten informeren, dan nodigen wij je uit om je aan te melden voor de Inhousedag IV Politie, die op 27 maart a.s. plaatsvindt

Als je door de briefselectie komt en dus uitgenodigd wordt voor de selectiedag, vragen wij je een TMA-vragenlijst in te vullen. Deze Talenten Motivatie Analyse is geen selectiemiddel, maar geeft ons slechts inzicht in wat bij jou past en waar jij energie van krijgt. Op basis hiervan kan je dus ook niet afgewezen worden. Voor het invullen van deze vragenlijst krijg je 3 dagen de tijd, waarna er contact met je wordt opgenomen om het rapport te valideren. Dit vindt plaats voor de selectie dag, zodat het rapport meegenomen kan worden in de gesprekken die we dan voeren.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Pas jij bij ons en wij ook bij jou? Wij maken graag kennis met je! Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Petra Verhulst, resource coördinator (petra.verhulst@politie.nl, 06 - 18 62 99 21) of met Nathalie Schuemi-de Jong, Coordinator en MT lid PPI (06-18660616, nathalie.de.jong@politie.nl 

Solliciteer uiterlijk 3 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.