woordvoerder

Wat ga je doen?

De maatschappij, de media en het communicatievak ontwikkelen zich in rap tempo. Als woordvoerder ben je op de hoogte van die ontwikkelingen en pas je die kennis toe in je werkzaamheden. Je signaleert kansen en bedreigingen in de buitenwereld die de reputatie van de politie raken. Op basis van jouw analyse en aanpak kom je tot een advies en verzorg je samen met collega woordvoerders de woordvoering bij communicatievraagstukken en impactvolle zaken. Ook draai je mee in de piketdienst (24/7).

De politie is actief op vele (social media) kanalen. Het is aan jou om een actueel fenomeen of ingewikkelde, strategische onderwerpen toegankelijk te maken voor een groot publiek en op de juiste kanalen weg te zetten. Je moet daarvoor vaak uitgebreid intern navraag doen en schakelen met externe partners zoals het Openbaar Ministerie, diverse stakeholders en de Directie Communicatie. Bij het werken als woordvoerder hoort natuurlijk ook dat jij in uniform diverse media te woord staat, bijvoorbeeld voor radio of televisie. Je kunt dus goed schakelen en je weet het hoofd koel te houden als er veel tegelijkertijd gebeurt.

Als woordvoerder kom je te werken in een dynamisch en leuk team. We kijken met een blik naar buiten: wat wordt er in de buitenwereld over de politie gezegd? Je kijkt of er opvallende zaken zijn waar we communicatief een bijdrage aan kunnen leveren. Op basis van de strategische communicatieagenda worden onze keuzes gemaakt. Jij denkt mee over deze communicatieacties en adviseert over bijvoorbeeld de inhoud, de doelgroep en de juiste kanalen. Vervolgens ga je van idee naar uitvoering en aan het einde van de dag heb jij een mooi product opgeleverd. We zijn niet alleen bereikbaar voor journalisten met allerhande vragen, ook onze eigen collega’s weten ons goed te vinden. Als de telefoon dan blijft rinkelen, laat jij je niet gek maken.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Communicatie van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), waar communicatieadviseurs, woordvoerders en contentspecialisten integraal samenwerken (in totaal 19 fte). Je maakt samen met drie collega’s deel uit van het team woordvoering. De sfeer is informeel, met veel onderling contact en afstemming. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise en talent proactief bij aan onze opdracht en ambitie. Werkplezier vinden we belangrijk: we lunchen regelmatig samen, organiseren uitjes en dagen elkaar uit voor een potje tafeltennis. We werken hybride, maar zien je graag minimaal twee dagen op kantoor (maandag is onze vaste kantoordag).

LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. De LX is verantwoordelijk voor de handhaving en opsporing op de hoofdinfrastructuur en voor de bewaking, beveiliging en bescherming van personen. We beschikken over specialistische kennis en innovatieve middelen en methodieken voor het opsporen van criminele activiteiten, helpen bij vermissingen en het leveren van (inter)nationale bijstand. Bovendien bouwen we aan een versterkte nationale intelligencevoorziening voor het hele korps. Als LX verbinden, verrijken, versterken en vernieuwen we het politiewerk. Zo zorgen we voor een grotere operationele slagkracht van de politie, nationaal en internationaal.

Wie ben jij?

Je bent een collega die snel kan schakelen. Als woordvoerder ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen op communicatiegebied. Je bent een teamplayer, hebt overtuigingskracht en weet mensen in beweging te krijgen. Ook volg je het nieuws op de voet, ben je alert op relevante maatschappelijke, politieke actualiteit en benut je deze kennis effectief in de uitvoering van je werk. Je hebt aantoonbare ervaring met woordvoering en communicatie-advisering. Je weet in taal, toon en beeld het beste effect te bereiken en weet je eigen collega’s met jouw specialisme te adviseren. Bovendien heb je affiniteit en ervaring met het inzetten van social media. Daarnaast ben jij je altijd bewust van de politiek bestuurlijke omgeving waarin je werkt en de verhoudingen die daarbij horen. Uiteraard ben je flexibel en stressbestendig omdat er met deadlines gewerkt wordt.

Tot slot beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Alie Dieleman, hoofd Communicatie (06 – 18 16 70 86, alie.dieleman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 2 december 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.