Vrijwilliger ATH-BOA arrestantenbeveiliger - Team Arrestantentaken

Wat ga je doen?

Als vrijwilliger ATH-BOA arrestantenbeveiliger bij Team Arrestantentaken vervul je een belangrijke rol binnen de arrestantenzorg op één van de politiecellencomplexen in Oost-Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de verzorging, veiligheid en het toezicht op ingesloten personen. Je controleert identiteiten, voert fouilleringen uit en beheert ingenomen goederen. Ook is het in de toekomst mogelijk dat je wordt ingezet voor werkzaamheden in het kader van DNA en zorgt voor een correcte registratie van gegevens.

Daarnaast onderhoud je het contact met familieleden, advocaten en andere betrokken instanties. Je hebt daarbij een dienstverlenende houding, zonder het veiligheidsbelang uit het oog te verliezen.

Binnen het politiecellencomplex werk je nauw samen met politiemedewerkers die verantwoordelijk zijn voor de verdere arrestantenafhandeling, zoals intake en verhoren. Jij vormt hierin een belangrijke schakel en zorgt dat processen soepel en veilig verlopen.

Voordat je als vrijwilliger aan de slag gaat, doorloop je een selectieprocedure waarin onder andere een sporttest, cognitieve test en stabiliteitstest zijn opgenomen. Ook volg je als vrijwilliger de verplichte RTGB-opleiding voor het dragen en gebruiken van geweldsmiddelen (handboeien, wapenstok, pepperspray). De opleiding en inzet zijn specifiek gericht op het werken binnen het politiecellencomplex.

Bekijk hier een video van het werk van een arrestantenbeveiliger.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Arrestantentaken van de Eenheid Oost-Nederland.

Het team is verantwoordelijk voor de intake, verzorging en bewaking van arrestanten en voert werkzaamheden uit op vijf locaties in Arnhem, Apeldoorn, Borne, Nijmegen en Zwolle.

Als vrijwilliger word je ingezet op één van de cellencomplexen en werk je in een omgeving waar veiligheid, zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan.

Team Arrestantentaken in Oost-Nederland kenmerkt zich door betrokken collega’s, korte lijnen en een professionele werksfeer. Binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig en wordt collegialiteit gewaardeerd.

Bekijk hier een algemeen filmpje over het werk van Team Arrestantentaken in Oost-Nederland waarin ook de taken op het politiecellencomplex zichtbaar zijn. 

Wie ben jij?

Jij bent iemand die graag samenwerkt en een actieve bijdrage levert aan het team. Je staat stevig in je schoenen, hebt natuurlijk overwicht en laat je niet snel uit balans brengen. Je maakt met verschillende mensen makkelijk contact; ook met mensen met diverse achtergronden en culturen en weet je gedrag aan te passen aan de situatie.

Onder druk blijf jij rustig en effectief werken. Je handelt daarbij altijd volgens vastgestelde protocollen en afspraken. Uiteraard ben je collegiaal, betrouwbaar, integer en ondersteun je collega’s waar nodig.

Verder heb je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau;
• een boa-certificaat of de bereidheid dit te halen;
• ervaring met (object)beveiliging, veiligheidsfouillering en het registreren van goederen (geniet de voorkeur).

Wat wij bieden

Als vrijwilliger zal je aangesteld worden bij Team Coördinatie Politievrijwilligers van de eenheid Oost-Nederland. Je zal vanaf eind oktober 2026 een interne opleiding gaan volgen waarin je je BOA-getuigschrift en de module Arrestantenverzorging dient te behalen. Deze opleiding wordt in deeltijd en in de avonduren gegeven en er zullen ook lessen op een zaterdag plaatsvinden. Je moet denken aan een totale opleidingsduur van ongeveer 32 weken waarbij je 1 keer in de week in de avond fysiek aanwezig dient te zijn en 1 keer in de week op zaterdaglessen volgt. Er zijn 7 plekken beschikbaar voor de opleiding tot vrijwilligers.

Details over plaats en exacte invulling van de deeltijdopleidingen zijn momenteel nog niet bekend. 

Mogelijk zal je gedurende de opleiding een aantal avonden de lesstof via Teams aangereikt krijgen. 

Je werkzaamheden zul je gaan verrichten op één van de genoemde politiecellencomplexen. In overleg met jou worden je diensten gepland.

Als politievrijwilliger ontvang je geen salaris maar een vrijwilligersvergoeding van bruto € 9,89 per uur. Naast je gewerkte uren worden ook je reiskosten vergoed. Verder betaalt de politie je opleiding, uniform en lesmateriaal. Om je vaardigheden en kennis op peil te houden, is het belangrijk dat je regelmatig ingezet wordt. Er wordt van je verwacht dat je na je opleiding minstens 192 uur per jaar beschikbaar bent. Met het inroosteren houden we uiteraard rekening met je eventuele reguliere werk.

Let op:

• De vergoeding die je ontvangt wordt door de Belastingdienst opgeteld bij je bestaande inkomen en is dus niet belastingvrij.
• Ontvang je een uitkering? Informeer dan bij jouw contactpersoon van het UWV (of andere uitkeringsinstantie) over de eventuele gevolgen voor je uitkering indien je als vrijwilliger bij de politie wordt aangesteld.

Interesse?

Wij vertellen je graag meer op de voorlichtingsavond die georganiseerd wordt op woensdagavond 1 april in Apeldoorn aan de Europaweg 79. 

Mail met werving-en-selectie.team-arrestantentaken.on@politie.nl als je meer informatie wilt over de werkzaamheden of om je op te geven voor de voorlichtingsavond.

Als je meer informatie wilt over het inhoudelijke werk als beveiliger op een politiecellencomplex of de selectieprocedure bel dan naar operationeel specialist C ,Roy Kleinlangevelsloo (06 - 46 27 56 83) of senior beveiliging Bertwin van Hattem (06 - 57 99 82 18).

Bel voor meer informatie over de rechtspositie als vrijwilliger bij Team Arrestantentaken het algemene nummer van Team Coördinatie Politievrijwilligers (TCP) 088-9659931.

Wat verder belangrijk is

• De procedure binnen Oost-Nederland zal zijn dat er eerst speeddates georganiseerd worden. Dit zal zijn in de Apeldoorn op de avonden van 14 april, 15 april en 16 april. De week hierna zullen de selectiegesprekken plaatsvinden.
• Een assessment maakt onderdeel uit van het selectietraject. Het assessment bestaat onder andere uit een sporttest en een gesprek met de psycholoog. Ook is een medische keuring onderdeel van het proces.
• Als je alle onderdelen voldoende afgesloten hebt, volgt een screening en bij positief resultaat de aanstelling.
• De politie zet in op vernieuwing en diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.