verkeersspecialist

Wat ga je doen?

Als verkeersspecialist binnen Team Verkeer maak je deel uit van een dynamisch team. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het vergoten van de verkeersveiligheid. Zo heb je een directe invloed op de verkeersveiligheid in en rondom Amsterdam en draagt bij aan het verminderen van verkeersslachtoffers. Je voert specifieke verkeershandhavingstaken uit op het gebied van verkeersveelplegers, alcoholgebruik, door roodlicht rijden, afleiding en snelheid oftewel de VARAS-feiten.
Je werk omvat onder andere:

• Het uitvoeren van radar- en lasercontroles om snelheidsovertredingen te constateren.
• Het handhaven van verkeersregels rondom afleiding (zoals smartphonegebruik) met behulp van geavanceerde apparatuur (zoals monocams).
• Het meewerken aan bromfiets- en verlichtingscontroles, evenals andere thematische verkeershandhavingsacties.

Je werkt in teamverband, maar voert sommige controles zelfstandig uit. Daarnaast werk je nauw samen met andere basisteams en je collega’s van Team Verkeer. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Infrastructuur, die zich richt op toezicht, handhaving en criminaliteitsbestrijding in zowel de lokale als regionale infrastructuur zowel op het water, in de lucht als op de weg. Team Verkeer, onderdeel van de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS), bestaat uit 178 enthousiaste collega's. 

Wie ben jij?

Je bent communicatief sterk en hebt geen moeite om contact te leggen met mensen. Je straalt gezag uit en hebt een passie voor verkeersveiligheid. Daarnaast ben je flexibel en sta je open voor feedback. Je kunt zowel zelfstandig werken als goed functioneren in teamverband.

Verder heb je:

• mbo 2 werk- en denkniveau*
• het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA), of de bereidheid deze te behalen.
• een rijbewijs B.
• affiniteit met verkeershandhaving (geniet de voorkeur).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Waaronder ook weekend-, nacht- en avonddiensten.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520,- en maximaal € 3.750,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Zin om de handen uit de mouwen te steken voor een veilig Amsterdam-Amstelland? Solliciteer dan snel en help ons om het verschil te maken!

Interesse?

Bel of mail met Tine Polmans, operationeel specialist C (06 - 83 63 91 36, tine.foekens-polmans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 februari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Belangrijk: op 10 februari 2026 staat een informatieavond gepland van 19:00 – 21:00 uur. Je kunt je aanmelden bij Tine Poelmans  via 06 - 83 63 91 36 of per mail via  tine.foekens-polmans@politie.nl de locatie zal nader worden bekend gemaakt.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.