veranderkundig bedrijfsvoeringspecialist

Wat ga je doen?

Als bedrijfsvoeringspecialist D ben je een drijvende kracht achter de doorontwikkeling van het politievak. Jij bent dé professional die organisatieprocessen weet te verbeteren door zowel de (inter-)menselijke kant en de proceskant aandacht te geven. Je adviseert en begeleidt bij vraagstukken rondom verandering en strategie. Je weet veranderingsinitiatieven doelgericht te leiden en concreet te maken. Hierbij draag je er zorg voor dat nieuwe werkwijzen, systemen of structuren niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk worden geaccepteerd en toegepast in de dagelijkse praktijk. Zo help jij het verandervermogen van de eenheid te vergroten. 

Je werkt op het snijvlak van strategie en operatie en hebt een leidende rol in het vertalen van beleid naar werkbare en toekomstbestendige oplossingen. Het verbinden van betrokken partijen en het creëren van draagvlak behoort tot jouw taken. Daarom zoek je actief de verbinding met betrokken partijen zoals operationele specialisten, collega’s binnen de staf en partners binnen en buiten de organisatie om kennis en expertise te bundelen en de gestelde doelen te behalen. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het politievak en vertaalt deze naar concrete adviezen en initiatieven die bijdragen aan vakontwikkeling binnen de eenheid. Ook participeer je in al bestaande landelijke en eenheidseigen ontwikkelopgaven. Je adviseert en ondersteunt portefeuillehouders binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) als ook de eenheidsleiding bij complexe verander-, beleids- en implementatievraagstukken, waarbij je oog hebt voor zowel het grotere geheel als de praktische toepasbaarheid. Waar nodig neem je de regie op de implementatie van strategische ontwikkelingen.

Waar ga je werken?

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het Korps. De kracht van LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht. LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. Ze heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties. Dit is LO in het kort: oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie.

Je gaat aan de slag binnen het Team Politieprofessie, dat samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van de Eenheid LO vormt. Ons team van ongeveer 12 collega’s is divers, samenwerkingsgericht en gefocust op kwaliteit en doorontwikkeling. We ondersteunen en adviseren binnen verschillende strategische vraagstukken en portefeuilles, stimuleren en faciliteren projectmanagement, internationale samenwerking en innovatie. Door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten werken we samen aan een betere politiezorg en professionalisering.

Wie ben jij?

Jij bent een ontwikkelgerichte collega met een sterk veranderkundig profiel en een stevige visie op het vak en ontwikkeling daarvan. Je begrijpt zowel de praktijk als beleid heel goed en je bent in staat deze werelden met elkaar te verbinden. Je bent proactief en hebt een sterke focus op de veranderkundige kant van ontwikkelingen in de organisatie. Jij weet zowel op gedrag als resultaat te beïnvloeden. Samenwerking en verbinding binnen en buiten de staf vind je erg belangrijk en daarbij gebruik je je communicatieve vaardigheden, ook schriftelijk. Je weet als gesprekspartner moeiteloos te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en bent alert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van invloed zijn op je werk. Met een scherpe analytische blik en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen weet je complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Vanuit jou open en coachende stijl neem je je collega’s mee in de ontwikkelingen en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het team en de eenheid.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare veranderkundige kennis en ervaring;
• werkervaring en affiniteit met betrekking tot de operationele processen binnen de politie (pré).

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.180,- en maximaal € 7.278,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D .

Interesse?

Bel of mail met Esther Stoffelen, teamchef Politieprofessie (06 - 25 07 67 35), esther.stoffelen@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 30 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 20 april 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.