Vergroot jezelf Kombijdepolitie

test automation engineer

Wil jij aan de slag als tester binnen de politie? Als tester ben je verbonden aan één van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Reageer dan nu!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Met de applicatie RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen) werkt de politie toe naar één moderne manier van registreren: eenvoudig, veilig en betrouwbaar. Er wordt met een groot aantal teams aan RAPP gewerkt, waardoor de hoeveelheid functionaliteit snel toeneemt. 

Dan is het extra belangrijk dat de testautomatisering van een hoog niveau is. Als tester ga je handmatig en geautomatiseerd testen en coach je collega’s bij de testwerkzaamheden. Voor de geautomatiseerde tests wordt momenteel Testcafé gebruikt, maar er zijn initiatieven gestart om te migreren naar een ander framework, waarbij Playwright een kandidaat is. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering/onderhoud en kennisdeling. Met de gebruikers bespreek je of de opgeleverde producten voldoen aan de acceptatiecriteria. Zo organiseer je kennissessies voor alle ontwikkelaars en ben je actief lid van de community of practice van de testers. Daarin leer je met collega's van het test vakgebied overstijgend van elkaar. Wat jouw uitdaging nóg mooier maakt: de IT-omgeving binnen de politieorganisatie verandert voortdurend. Daarom denk je mee over de beste inrichting van het testlandschap, zodat we op de lange termijn in een stabiele omgeving kunnen blijven testen.

Verder behoren tot jouw werkzaamheden:

  • reviewen, uitvoeren van bug hunts en kennis delen;
  • opzetten, uitbreiden en onderhouden van testautomatisering door middel van end-to-end en integratietesten;
  • uitvoeren van functionele testen en ketentesten;
  • bijdragen aan de innovatie van testautomatisering, met themateam testverbeteringen bepalen en doorvoeren;
  • ondersteuning bieden bij informatieanalyse en het analyseren van bugs, onder andere door log-bestanden te controleren;
  • samenwerken met andere teams via de Git Feature Branch Workflow en wijzigingen beheren via pull requests.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in een van de ontwikkelteams binnen de Miracle Express, een agile release trein volgens het SAFe-model, die bestaat uit verschillende teams, binnen de productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum in het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). In dit team word jij een van de testers en werk je nauw samen via de Scrum methodiek met twee frontend- en twee backend-ontwikkelaars, een tester, de Scrummaster en een informatieanalist. Het is een collegiaal team met een goede mix van leeftijden waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ook nu we hybride werken. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert, als je lekker in je vel zit, hechten wij belang aan een gezellige, informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van jouw vakgebied.

Wie ben jij?

Als ervaren T-shaped IT-professional werk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Gedreven neem je het voortouw en enthousiasmeer je anderen voor nieuwe initiatieven binnen het testspecialisme. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij zet je je sociale en communicatieve vaardigheden in. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.
Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of soortgelijk;
  • minimaal een certificaat van ISTQB, TMAP of CAT;
  • minimaal 5 jaar werkervaring met geautomatiseerd testen (bij voorkeur TestCafé);
  • minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met het werken in een Agile Safe omgeving binnen een grote politiek bestuurlijke organisatie (1000+ medewerkers);
  • kennis van CICD (Jenkins), Git, Java, Mocha, Spock, Jasmine, Appium en/of Postman;
  • bij voorkeur kennis van Angular of typescript en OOP (Object Oriented Programming).

Wat wij bieden?

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C. .​

Interesse?

Bel of mail met Yolande van der Zon, personeelcoördinator (06- 18 64 49 65,  yolande.van.der.zon@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.