technisch applicatiebeheerder GMS

Wat ga je doen?

Als technisch applicatiebeheerder voor het Geïntegreerd Meldkamer Systeem (GMS) voer je voorkomende ICT-beheerwerkzaamheden uit, als onderdeel van de roll out-groep. Het GMS is het centrale informatiesysteem dat door de centralisten in de meldkamers wordt gebruikt. Dit systeem ondersteunt de 112-centralist in zijn dagelijkse werk, het helpt hen het overzicht te bewaren in de hectiek van de soms grootschalige incidenten.

Jouw werkzaamheden bestaan uit zowel routinematige taken als het oppakken van verstoringen, wijzigingsverzoeken en ad-hoc opdrachten. Een oplossingsgerichte houding is hierin essentieel: jij zorgt ervoor dat verstoringen in het GMS snel en zorgvuldig worden verholpen. Daarbij is het meldkamerveld is in beweging; het aantal meldkamers wordt teruggebracht en we zijn stap voor stap aan het moderniseren. Jij levert jouw bijdrage vanuit jouw eigen expertise en daarvoor werk je nauw samen met de collega’s in jouw team en met de meldkamercollega’s. 

Je draait mee in het consignatierooster, omdat de dienstverlening 24/7, 365 dagen per jaar moet blijven draaien. Daarmee ben je een onmisbare schakel in het piketteam. 

Waar ga je werken?

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. 

Wij snappen dat elke seconde telt. Die burger ziet LMS niet maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie. Ben jij die bouwer, pionier en samenwerker met een groot oplossend vermogen? Solliciteer dan en bekijk hier onze bedrijfsfilm en ontdek meer op www.meldkamersamenwerking.nl. 

Je werkt in het GMS-team in Zeist. Dit is een team van 25 collega’s en je maakt deel uit van de roll out-groep, waarin technisch applicatiebeheerders met elkaar samenwerken. Daarnaast bestaat het team uit collega’s die werken aan de softwareontwikkeling van GMS. Het team wordt aangestuurd door een operationeel coördinator (OCO). Voor de personele zaken val je onder de teamchef. Samenwerken en collegialiteit staan bij ons team voorop. Ieder heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en het team zorgt er gezamenlijk voor dat het werk wordt gedaan.

Wie ben jij?

Als technisch applicatiebeheerder ben je samen met collega-beheerders onderdeel van het GMS-team. Je werkt nauw samen met collega’s en helpt hen bij vragen binnen jouw werkterrein. Met jouw kennis en ervaring weet je vraagstukken snel te verhelderen en passende oplossingen te vinden. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en neem je verantwoordelijkheid waar nodig. 

Voor jou is het inschatten van risico’s en mogelijke problemen gesneden koek. Je signaleert deze proactief, zodat er tijdig maatregelen kunnen worden genomen. Zie je onregelmatigheden? Dan onderneem je direct actie. Ook in stressvolle situaties blijf je rustig, weet je de feiten te overzien en situaties te analyseren. Je weet wat er moet gebeuren en handelt daarnaar. Nieuwe onderwerpen onderzoeken vind je leuk; je neemt graag het initiatief en weet anderen te overtuigen. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*
• goede kennis van Linux, bij voorkeur Redhat (gecertificeerd);
• kennis van netwerken;
• kennis van Kafka, MongoDb, Kubernetes,
• Kennis van Podman / Docker;
• communicatieve vaardigheden voor het omgaan met klanten en leveranciers.

Bij voorkeur heb je:

• globale kennis over wat Apache-Karaf is;
• kennis van het gebruik van Kibana en het toepassen van Nginx;
• kennis van Ansible automation, Kubernetes en Redhat Clustering;
• ervaring in het kunnen analyseren van logfiles en hierin diagnoses stellen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen en medio 2026 verhuist het team naar de LMS-locatie in Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen LMS investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.660,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Mail met Karen van den Bergh, teamchef (karen.van.den.bergh@politie.nl) of Onno Reurink (onno.reurink@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Of met Melissa Sari, recruiter (melissa.sari@politie.nl), als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt.

Solliciteer uiterlijk 25 maart via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 8 en 9 april.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.