teamleider generieke opsporing

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je (mede)verantwoordelijk voor het functioneren van de opsporingsteams, de kwaliteit van de opsporingsonderzoeken en de resultaten. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de Afdeling Generieke Opsporing. Samen met andere operationeel specialisten C zorg je voor het reilen en zeilen binnen de afdeling. 

• Je hebt een trekkersrol in de doorontwikkeling van het team, met het oog op maatschappelijke ontwikkelingen en veiligheidsvraagstukken.
• Je coördineert en organiseert de (tactische) werkzaamheden. Daarbij stel je plannen van aanpak op voor opsporingsonderzoeken.
• Met leidinggevenden en netwerkpartners maak je uitvoeringsafspraken. Ook ben je aanspreekpunt voor in- en externe partners en neem je deel aan diverse overlegvormen.
• Je coördineert en organiseert internationale samenwerkingsverbanden.
• Je analyseert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en adviseert vanuit deze analyse over verbetering.
• Je zorgt voor de implementatie van nieuw beleid en analyseert de effecten daarvan.
• Verder zorg je voor een veilige en prettige werksfeer en bevorder je als mentor de vakvolwassenheid van je collega’s en geeft professionele ruimte waar het kan.

Het werk vraagt erom dat we er zijn wanneer dat nodig is. Dit maakt dat het werk onvoorspelbaar is. Daarnaast kent het werk fases waarbij je onder hoge druk werkt. Het draaien van piket hoort eveneens bij je werk.

Waar ga je werken?

Afdeling Generieke Opsporing - onderdeel van Dienst Regionale Recherche - is verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten (TGO's). De rechercheonderzoeken naar bijvoorbeeld moord, drugs of ontvoering overstijgen het districtsniveau. Mede door de geografische ligging wordt in bijna elk onderzoek internationaal samengewerkt. In gemengde teams van tactisch, forensisch, digitaal en financieel rechercheurs werken specialisten aan de diverse aspecten van de opsporingsonderzoeken. De komende tijd staan we voor uitdagingen op het gebied van personele inzet, collectieve keuzes in de schaarse capaciteit van de gehele opsporing en het waarborgen van onze kwaliteit. 

Ons werk is divers en wij volgen het werk waardoor je binnen de hele Eenheid Limburg kunt worden ingezet. Ondanks één standplaats vragen we dus van je dat je flexibel inzetbaar bent.

Wie ben jij?

Jij hebt een duidelijke visie op opsporing en weet anderen te enthousiasmeren om daarin mee te gaan. Je hebt ervaring in de opsporing en een duidelijk beeld van de werkzaamheden van ons team. Bij acties of projecten weet je de benodigde mensen, middelen en randvoorwaarden te regelen. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven. Je weet wat er in de organisatie speelt en bent alert op maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen. Je bent in staat om keuzes te maken in een dynamische omgeving waarbij diverse (tegenstrijdige) belangen spelen, waarbij je oog hebt voor zowel het eigen  team als het collectieve belang van de opsporing. Je kunt dan ook prioriteren en opereren op het snijvlak tussen TGO’s en Zwacri-onderzoeken. Je weet waarvoor wij aan de lat staan en draagt dit uit met lef en daadkracht. Je hebt daarnaast de vaardigheid en de drive om aan de doorontwikkeling van het team en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie te werken. Voor je collega's ben je een inspirerende coach met creativiteit en overtuigingskracht. Je kunt medewerkers meenemen in een veranderproces en hecht belang aan deskundigheidsbevordering, zowel van jezelf als van je collega’s. 

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ruime ervaring in de (grootschalige) opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4423,- en maximaal € 6490,- (schaal X Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Monique van Hees, teamchef generieke opsporing (06 - 30 44 70 11, monique.van.hees2@politie.nl), voor meer informatie over de functie. 
 Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.