teamleider – Team Liaison Officers

Wat ga je doen?

Als teamleider van het Team Liaisons stuur je de liaison officers aan die wereldwijd uitgezonden zijn voor de politie. Je onderhoudt nauw contact met hen. Daarbij ligt de nadruk op hun welzijn en werkomstandigheden. Ook begeleid je hun operationele werkzaamheden, zoals internationale informatie-uitwisseling, ondersteuning bij opsporingsonderzoeken en coördinatie met buitenlandse politiediensten. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s die werken op vaste standplaatsen en tijdelijke posten bij ambassades en andere diplomatieke vertegenwoordigingen. De drie teamleiders van dit team verdelen deze aansturing en stemmen onderling af. Daarbij worden de teamleiders ondersteund door een assistent, met wie je dagelijks contact hebt. 

Je werkt in een internationale omgeving met een 24-uurs dynamiek. Door de verschillende tijdzones en het karakter van het werk kunnen situaties zich op elk moment voordoen. Met empathie en jouw vermogen om snel te schakelen houd je continue zicht op wat er speelt bij de verschillende liaison officers en hun posten. Een onderdeel van je toekomstige werk is het bezoeken van de liaison officers. Daarmee vorm je een goed beeld van het functioneren van de post en de situatie van de medewerker(s) ter plaatse.
Als gezicht van het team initieer en onderhoud je landelijke en internationale netwerken in een politiek gevoelige en complexe werkomgeving. Je werkt samen op het gebied van internationale (politiële en justitiële) politiesamenwerking. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne partners binnen de politie, zoals portefeuillehouders, de Afdeling Internationale Samenwerking en teamleiders van opsporingsteams. 

Team Liaisons organiseert en faciliteert internationale informatie-uitwisseling, afhandeling van rechtshulpverzoeken en internationale politiesamenwerking. Door dit specialisme kunnen dilemma’s ontstaan over hoe informatie wordt gedeeld. Daarom heb je regelmatig contact met het Openbaar Ministerie en met de Afdeling Internationale Rechtshulp in Strafzaken (AIRS). Je vertegenwoordigt het team in diverse overleggen en werkgroepen en draagt daar de werkwijzen en methodieken van het team uit.

Concreet betekent dit dat je: 

• het eerste aanspreekpunt bent en een luisterend oor hebt voor teamleden in het buitenland;
• ervoor zorgt dat nieuwe inbreng, ideeën en processen in het eigen team worden geborgd;
• (internationale) trends en ontwikkelingen signaleert en deze vertaalt naar de uitvoering;
• deel uitmaakt van het managementteam van het LIRC;
• de professionaliteit van medewerkers beoordeelt en individuele (eind)gesprekken voert;
• de leiding informeert over te maken ontwikkelafspraken;
• de teamchef adviseert over beleidsvoorstellen, operationele zaken en specifieke casuïstiek.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.  

Team Liaisons is één van de teams van het Landelijk Internationaal Rechtshulp Centrum (LIRC), dat fungeert als Single Point of contact voor operationele internationale politiesamenwerking en rechtshulp. Andere teams die hierbij horen zijn Team Vertalingen, Team Internationale Politie Uitzendingen, Team Politiële Rechtshulp, SIRENE, Dutchdesk Europol en Interpol. Met deze teams heb je als teamleider regelmatig contact en afstemming. Het LIRC is volop in ontwikkeling richting een internationale intelligence-afdeling waarin we thematisch werken volgens de Nationale Intelligence Agenda. Dit vraagt meedenken over hoe we met de internationale intelligence een betere aansluiting kunnen vinden bij de Nationale Intelligence Agenda (NIA) t.b.v. de veiligheid in Nederland. 

Als teamleider van Team Liaisons werk je, samen met twee collega teamleiders en een assistente op locatie in Zoetermeer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijkse aansturen van het team op afstand. Jullie vullen elkaar aan en stemmen waar nodig met elkaar af en zorgen op die wijze voor een goede samenwerking onder de teamleiders als wel met de liaison officers op afstand. De teamchefs en andere MT-leden zijn dichtbij en goed bereikbaar, zodat je altijd steun en afstemming kunt vinden.

Wie ben jij?

Je bent een netwerker pur sang en hebt een verbindende houding. Je bent in staat om bruggen te bouwen tussen het Team Liaisons en de internationale partners. De rol van het Team Liaisons binnen het complexe internationale speelveld kun je overzien en goed inschatten. Je bent vooruitstrevend en bekwaam in het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende netwerken. Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en je kunt visie goed vertalen naar de werkvloer. We verwachten dat je medewerkers op afstand kunt inspireren en meenemen in het realiseren van een wendbare, innovatieve en effectieve internationale partnerorganisatie. Vraagstukken en activiteiten plaats je in een bredere context, je toont initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden. Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend en je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden.

Daarnaast vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• brede kennis van opsporing en intelligence;
• bij voorkeur al ervaring, maar in ieder geval gedegen relevante kennis van (inter)nationale informatie-uitwisseling en bijbehorende wet- en regelgeving;
• ervaring in de (internationale) opsporingspraktijk;
• voldoende beheersing van de Engelse taal. Beheers jij ook nog een andere vreemde taal zoals Duits, Frans of Spaans, dan is dat een groot pluspunt;
• ervaring met aansturen of coördineren.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.422,- en maximaal € 6.489,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  o    Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  o    Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Esther Bakhuis (06 – 10 38 02 45, esther.bakhuis@politie.nl) of met Caroline Blanken (06 – 46 13 66 63, caroline.blanken@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).

Solliciteer uiterlijk 20 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.
Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.​