teamcoördinator continuïteit & risicomanagement

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator continuïteit & risicomanagement (C&R) ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing en coördinatie van het team dat zich richt op tweedelijns taken op het gebied van privacy en gegevensbescherming, integrale beveiliging (fysiek en digitaal), continuïteitsmanagement (duurzame toegankelijkheid) en integraal risicomanagement.

Het team ondersteunt de meldkamerorganisatie bij het beheersen van risico’s, het naleven van wet- en regelgeving en het versterken van de weerbaarheid en betrouwbaarheid van processen en informatievoorziening. Je zorgt ervoor dat het team effectief samenwerkt, prioriteiten helder zijn en producten en adviezen aansluiten bij de strategische en operationele behoeften van de organisatie. Daarbij zorg je voor een goede afstemming en samenwerking met de eerstelijnsteams, zodat beleid, uitvoering en risicobeheersing op elkaar aansluiten.

Daarnaast fungeer je als onafhankelijk adviseur richting hoofd Bedrijfsbureau, directie en management over risico’s, beheersmaatregelen en noodzakelijke verbeteringen binnen de PSDI-domeinen (privacy, security, duurzame toegankelijkheid en integraal risicomanagement).

Je houdt je onder andere bezig met de functionele aansturing en coördinatie van C&R, het bewaken van de samenhang tussen privacy, security, duurzame toegankelijkheid en risicomanagement en het prioriteren en coördineren van werkzaamheden binnen het team. Ook bevorder je samenwerking en afstemming tussen eerste en tweede lijn, adviseer je directie en management over risico's en beheersmaatregelen vanuit een onafhankelijke tweedelijnspositie en signaal je ontwikkelingen in wetgeving, normen en risico's. 

Tot jouw werkzaamheden behoren ook het initiëren van verbeteringen in beleid, processen en samenwerking, het bewaken van kwaliteit, voortgang en resultanten, het vertegenwoordigen van C&R binnen organisatie brede overleggen en het stimuleren van risicobewustzijn en naleving binnen de organisatie. 

Waar ga je werken? 

LMS is een bijzondere werkgever – de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. 

Wij snappen dat elke seconde telt. De burger ziet LMS niet, maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat helpen. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie. 

Deze vacature valt binnen de expertise Continuïteit en Risicomanagement en is onderdeel van het cluster Compliance binnen het Bedrijfsbureau LMS. Binnen het Bedrijfsbureau bestaan 11 expertises verdeeld over het Cluster Compliance en het Cluster Advies en Ontwikkeling. We koersen samen op verbinding en we zorgen ervoor dat LMS efficiënt en toekomstgericht opereert. Kortom, een veelzijdige werkomgeving waarin je impact maakt en samenwerkt met professionals uit verschillende disciplines en expertises. Je werkt nauw samen en integraal met de andere compliance functies in het Bedrijfsbureau.

Het team Continuïteit en risicomanagement kent 12 collega's die staan te springen om jou mee te nemen in de wereld van LMS. Wij werken hybride maar in onderlinge afstemming ook op kantoor. We vinden het belangrijk dat jij je prettig voelt op je werkplek; wat dat betreft is er veel bespreekbaar en zijn we flexibel. Het team werkt nauw samen binnen het Bedrijfsbureau en binnen de brede LMS-organisatie. 

Wie ben jij?

Een goede coördinator heeft veel informatie nodig die uit allerlei lagen van de organisatie vandaan moet komen. Vanuit jouw sterke netwerk weet je dit boven te krijgen. Daarnaast zien we graag dat je in staat bent om zelfstandig vraagstukken op te pakken en je doet een stap naar voren bij het realiseren van doelstellingen van het team en de organisatie. Je bent proactief en je ontplooit zelf initiatieven om de dienstverlening voor de organisatie te verbeteren. Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en bent relationeel gericht op verbinden en samenwerken. Je werkt gestructureerd, hebt analytisch inzicht en bent klantgericht. Je beschikt over goede advies- en gespreksvaardigheden, -technieken en overtuigingskracht en sterke veranderkundige vaardigheden. Ook jouw goede advies- en schrijfvaardigheden komen in deze functie goed van pas. Verder heb je: 

• wo/academisch werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van een of meerdere PSDI- terreinen (privacy, security, duurzame toegankelijkheid en integraal risicomanagement).
• minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie/rol;
• ervaring met één of meerdere PSDI-domeinen en ervaring in een coördineren of leidinggevende rol;
• kennis van governance, compliance en risicomanagement en inzicht in organisatieprocessen en informatievoorziening;
• vermogen om onafhankelijke advies te geven in bestuurlijke context, goede communicatie en verbindende vaardigheden en analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist, i.v.m. verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.621,- en maximaal € 7.834,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Ivonne Beerstra (06 - 52 58 17 58, ivonne.beerstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Julia Raharing, recruiter (06 - 18 17 45 65, julia.raharing@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 15 april 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wil je meer weten over LMS? Op donderdag 9 april van 19.00 tot 20.00 organiseren wij een digitale informatiesessie. Tijdens deze sessie hoor je meer over LMS, over de openstaande en te verwachten vacatures en over het sollicitatieproces. Daarnaast is er alle ruimte om jouw vragen te stellen. Aanmelden hiervoor kan via deze link.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een referentencheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Het bevragen van referenten is onderdeel van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.