teamcoördinator - Team Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator maak je deel uit van het managementteam van TDO. Onder leiding van de teamchef ben je samen met de teamleider en de operationeel coördinator verantwoordelijk voor de personeelszorg en de dagelijkse operationele coördinatie binnen TDO. 

Als teamcoördinator bij het TDO ben je medeverantwoordelijk voor de personeelszorg en de doorontwikkeling van het team, dat bestaat uit 25 fte. Namens de teamchef bewaak je samen met de teamleider de voortgang van (individuele) werkafspraken, voer je voortgangs- en functioneringsgesprekken en bevorder je de deskundigheid van teamleden. Je geeft feedback op waarneembaar gedrag en kunt mensen motiveren en coachen.

In jouw functie sta je open voor innovatie, geef je ruimte aan nieuwe ideeën en werk je daar zelf actief aan mee. Je zorgt dat collega’s goed hun werk kunnen doen, waarbij je vertrouwt op hun vakkennis en je de ruimte geeft aan de vakman/-vrouw. Verder heb je een belangrijke taak in het creëren van een veilige werkomgeving waarin mentale weerbaarheid van de medewerkers voldoende gepaste aandacht krijgt.

Met jouw verbindende vaardigheden stimuleer je samenwerking en innovatie zowel binnen als buiten het team en weet je je weg te vinden in de organisatie en ketenpartners waarmee wij samenwerken. Je bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken op inhoudelijke samenwerking en vervult een belangrijke rol als het gaat om vakgerichte opleidingen, waarbij je periodiek bij het landelijke overleg aansluit als opleidingsgemandateerde van Eenheid Rotterdam.

Bij afwezigheid van de operationeel coördinator neem je zijn taken waar. Verder neem je deel aan de rol van officier van dienst en ben je daarvoor ook buiten kantooruren bereikbaar in piketdiensten. Daarnaast ben je opleidingsgemandateerde digitaal van de Eenheid Rotterdam.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Digitale Opsporing (TDO), een onderdeel van de Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Rotterdam. Het TDO vormt samen met de digitale platformen een digitaal netwerk binnen de eenheid Rotterdam en is de basis van het digitale specialisme waar de hele eenheid een beroep op kan doen.

Wie ben jij?

Je bent iemand die zorg en aandacht voor personeel heeft en die in staat is om te verbinden. Je weet hoe je, samen met het managementteam van het TDO, vanuit verbinding en onze gezamenlijke waarden specialisten aan kunt sturen. Hiervoor is affiniteit met betrekking tot het digitale werkveld gewenst. Verder ben je ook in staat om de teamvisie TDO 2026-2027 een goede plek te geven en de gezamenlijke opdracht goed op anderen over te brengen. Verder vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met, en brede kennis van, de (digitale) opsporingspraktijk;
• ervaring in een operationeel coördinerende rol en een duidelijke visie daarop;
• een rijbewijs B, omdat je voor de functie regelmatig op verschillende locaties moet zijn.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Corine van der Zwan, teamchef Team Digitale Opsporing (06 - 52 52 81 43, corine.van.der.zwan@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Max Leber, recruiter (max.leber@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 23 februari 2026  via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een veiligheidsonderzoek en omgevingsonderzoek  en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

*Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.