teamchef C - Team Kennis

Wat ga je doen?

Team Kennis draagt bij aan het verzamelen, valideren en ontsluiten van juridische, wetenschappelijke en politiekundige kennis ten behoeve van de politiepraktijk en het politieonderwijs. Het team is daartoe ingericht met:

• De Kennisbank, waar redacteurs en kennismakelaars samen met collega’s uit het onderwijs en de praktijk politiekundige en juridische kennis vastleggen; ook is er een Blue Thema redactie, waarbij politiekundige kennis en bedrijfsvoeringsinformatie wordt ontsloten via Blue Portaal;
• De Mediatheek, waar front office medewerkers en (informatie) specialisten middels een collectie van digitale middelen en databanken wetenschappelijke kennis toegankelijk maken voor studenten, docenten en de praktijk; ook worden leermiddelen ontwikkeld voor informatievaardigheden, is er nog een fysieke collectie en kunnen docenten en studenten terecht voor ondersteuning bij literatuuronderzoek;
• Juridisch Blauw, waar strafrechtjuristen en een onderwijskundige relevante wetgeving duiden voor docenten, studenten en collega’s in de praktijk; ook worden hier de profchecks, parate kennistoetsen en de toets Geweldsbeheersing Politie ontwikkeld; Juridisch Blauw heeft een inhoudelijke rol bij de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering;

Als teamchef Kennis bouw je voort aan werkprocessen om deze kennis op te halen, te valideren en ontsluiten. Hierbij stuur je ook op de ondersteunende IV opgave en werk je vanuit de principes van Kennismanagement. Je ziet erop toe dat deze werkzaamheden meer en meer plaatsvinden binnen de kenniscentra van de sector.

Je bent lid van het MT van Kennis en Onderzoek binnen de Politieacademie en werkt nauw samen met je collega teamchef van Team Onderzoek en de sectorleiding. Gezamenlijk maken jullie afspraken over onder andere kwaliteitszorg en versterking van de verbinding tussen de politiepraktijk, -onderwijs en onderzoek. Als boegbeeld vertegenwoordig jij de Sector Kennis en Onderzoek in netwerken binnen en buiten de organisatie op de twee domeinen. Jij bent goed in staat je netwerk op de verschillende niveaus op te bouwen, te onderhouden en te verbreden. Je weet om te gaan met de politiek-bestuurlijke druk. Daarnaast draag je bij aan innovatietrajecten ten behoeve van het politieonderwijs en politiepraktijk, vanuit de samenwerking met diverse partners en je begeleidt deze.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het kwalificerend onderwijs- en onderzoeksinstituut voor de politie en staat garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag, en dat toekomstgericht en innovatief is. Het realiseren van de opdracht van de Politieacademie vraagt om een sterke verbinding tussen alle actoren die binnen en buiten het politiebestel een verantwoordelijkheid hebben voor het opleiden van start bekwame politiemensen en het bevorderen van de professionaliteit en het lerend vermogen van de politie. De Politieacademie biedt mbo-onderwijs, hbo-onderwijs en vak- en vaardigheidsonderwijs en heeft ook een Sector Kennis en Onderzoek (K&O). Daarnaast is de landelijke portefeuille kennismanagement voor de politie toegewezen aan de directeur van de Politieacademie.

De Sector voor Kennis en Onderzoek is verantwoordelijk voor de tweede kerntaak van de Politieacademie; het ontwikkelen en verzamelen van kennis voor en over de politie(taak) en zorgdragen voor de doorwerking van deze kennis in de politieorganisatie en in het politieonderwijs. De afdeling bestaat uit twee teams en een klein ondersteunend team. In het Team Onderzoek werken lectoren samen met onderzoekers binnen en buiten de Politieacademie aan onderzoeken binnen de Strategische Onderzoeksagenda Politie (SOAP).

Wie ben jij?

Jij bent een inspirerend leider voor je team. Als leidinggevende verbind je mensen waarde gedreven aan resultaten. Je stuurt zowel op de kernwaarden van de politie: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend, als op de waarden van het politieonderwijs: versterken vakmanschap en lerend vermogen. Ook ben je zelf aanspreekbaar op deze waarden. Je bent betrokken, communicatief, goed benaderbaar en geeft je team zelfvertrouwen. Je hebt altijd een luisterend oor voor je medewerkers en ziet het als een uitdaging om mensen te stimuleren het uiterste uit zichzelf te halen. Je bent een inspiratiebron voor je omgeving en weet gemakkelijk draagvlak te creëren voor je ideeën. Tegelijkertijd ben je iemand die zaken niet voor zich uit schuift maar tijdig knopen doorhakt. Je bent doelgericht en doortastend in je handelen. Je waardeert dat je een team aanstuurt dat in transitie is wat soms faciliterend, soms begrenzend handelen vraagt.

Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, beweegt je gemakkelijk in verschillende kringen en weet op constructieve wijze het gesprek aan te gaan. Netwerken is je op het lijf geschreven en je bent goed in staat deze op te bouwen binnen de politie, het onderwijs en andere kennisinstellingen. Je bent in staat thema’s die nog geen borging of eigenaarschap hebben op de agenda te krijgen in samenwerking met interne partners en stakeholders.

Verder beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur over een afgeronde leidinggevende opleiding;
• ervaring met het ontwikkelen en verzamelen van kennis en je weet wat mensen werkzaam in de praktijk, het onderwijs en onderzoek bezig houdt en wat zij nodig hebben;
• bij voorkeur ervaring in de operatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Dennis Maier, sectorhoofd Kennis en Onderzoek (06 - 12 06 52 87, dennis.maier@politie.nl) of Marret van de Grint, huidig teamchef (06 - 82 69 7 18, marret.van.de.grint@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 1 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 10 november 2025.
• Een betrouwbaarheids- of veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.