teamchef - Basis Politieonderwijs

Wat ga je doen?

Team BPO is verantwoordelijk voor het verzorgen van het onderwijs voor de allround politiemedewerker en de vrijwillige politie. Het onderwijs is de afgelopen periode vernieuwd. Dat vraagt om duidelijke koers, borging van afspraken en aandacht voor wat deze veranderingen betekenen voor docenten en ondersteuners.

Als teamchef geef je zichtbaar en benaderbaar leiding aan een team van docenten en ondersteuners. Je staat tussen de mensen, weet wat er speelt op de werkvloer en hebt oog voor werkdruk en behoeften binnen het team. Tegelijk kun je, wanneer nodig, boven de groep gaan staan en duidelijke keuzes maken. Je werkt niet vanuit controle, maar vanuit vertrouwen, binnen heldere kaders en met duidelijke verwachtingen. Je leidt het team op inspirerende wijze door verandering, met aandacht voor verbinding én resultaat. Je weet de intrinsieke motivatie van medewerkers aan te spreken, zet mensen in hun kracht en stimuleert gezamenlijk eigenaarschap voor het eindproduct: het opleiden van kwalitatief goed toegeruste politiefunctionarissen. Daarbij bewaak je het curriculum en zorg je voor rust, overzicht en focus.

Vanuit missie en visie breng je richting aan en leg je de verbinding tussen beleid en praktijk. Je coacht, versterkt en bent transparant over keuzes en verwachtingen. Als teamchef ben je naast personeelsverantwoordelijk ook resultaat- en budgetverantwoordelijk. Je stuurt op een efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en stabiliteit binnen het team. Je onderhoudt en bouwt netwerken binnen en buiten de Politieacademie, onder andere met de sector Operationele Begeleiding en Training en de Afdeling In-, Door- en Uitstroom. Je weet het BPO op belangrijke momenten krachtig en geloofwaardig te vertegenwoordigen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het kwalificerend onderwijs- en onderzoeksinstituut voor de politie. Zij verzorgt toekomstgericht en praktijkgericht onderwijs dat aansluit bij de beroepspraktijk en maatschappelijke ontwikkelingen. Naast het BPO kent de Politieacademie de school voor Vakspecialistisch Onderwijs (VPO) en de sector Kennis en Onderzoek (K&O). De school voor het Basis Politieonderwijs ontwikkelt en verzorgt onderwijs (inclusief examinering) voor startende politieprofessionals in met name het gebiedsgebonden politiewerk. Het BPO leidt studenten op tot startbekwame, weerbare en integere politiemensen. De school bestaat uit zeven onderwijsteams en één onderwijsondersteunend team.

Wie ben jij?

Als ervaren leidinggevende voel je je thuis in een onderwijscontext, zonder dat dit per se politieonderwijs hoeft te zijn. Je hebt een goed begrip van hoe onderwijsorganisaties functioneren en van wat dit vraagt van professionals die veelal uit de praktijk afkomstig zijn. Mensgericht leiderschap gaat bij jou hand in hand met bestuurlijke verantwoordelijkheid. Luisteren, verbinden en vertrouwen geven zijn vanzelfsprekend, terwijl je tegelijkertijd bereid bent om impopulaire beslissingen te nemen wanneer het belang van het onderwijs of de organisatie dat vraagt. Duidelijkheid over rollen, taken en verwachtingen staat centraal, en lastige gesprekken worden niet uit de weg gegaan.

Integer, betrouwbaar, moedig en verbindend handelen vormt de basis van je optreden, waarbij aanspreekbaarheid vanzelfsprekend is. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit stelt je in staat het grotere geheel te overzien en vanuit systeemdenken te opereren. Door actief gebruik te maken van je netwerk weet je het team verder te brengen. Heldere communicatie en zichtbare aanwezigheid kenmerken je stijl, waarbij je op cruciale momenten richting weet te geven.

Daarnaast beschik jij over:

• een hbo (bachelor)werk- en denkniveau*; en een afgeronde leidinggevende opleiding;
• ervaring met of aantoonbare affiniteit met het ontwikkelen en organiseren van onderwijs;
• kennis van en bij voorkeur ervaring met de politiepraktijk of een vergelijkbare operationele context.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.078,- en maximaal € 7.135,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Henk Engberts, teamchef (06 - 22 51 81 49, Henk.Engberts@politieacademie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.​

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.