strategisch adviseur illegale vuurwapens

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur ontwikkel, vertaal en concretiseer je beleid binnen het vakgebied van illegale vuurwapens. Je verricht onderzoek en lost vraagstukken op. Daarnaast ontwikkel je specialistische methoden, technieken en instrumenten die invloed op het beleid hebben. Je stelt besluitwaardige beleidsdocumenten op en adviseert richtinggevend over (bijsturing van) de koers en strategie binnen het thema. Maar je coördineert ook inhoudelijk en zet invloedrijke netwerken op. Je brengt samenhang aan, stimuleert (inter)nationale samenwerking en kijkt meervoudig naar vraagstukken. Je betrekt daarbij veranderkundige perspectieven.

Je treedt ook op als adviseur voor de portefeuille Internationale Samenwerking. Dat houdt in dat je het aanspreekpunt bent voor buitenlandse partners en je behartigt en bewaakt hier de belangen van de politie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aangaande de internationale aspecten illegale wapenhandel en de belangen/positie van de Nederlandse Politie. Je maakt daarbij deel uit van het landelijk netwerk illegale wapens en bent de Nederlandse vertegenwoordiger binnen EMPACT Firearms. Je adviseert en attendeert de politie op beschikbare (Europese) subsidies en begeleidt een eventuele aanvraag daarvoor.

Op tactisch niveau ben je het aanspreekpunt voor de Landelijke Operatie (LO). Je kan worden ingezet om een Joint lnvestigation Team (JIT) en/of een Operational Task Force (OTF EUROPOL) voor te bereiden en/of te begeleiden. Met als doel om gezamenlijke operationele acties met andere lidstaten mogelijk te maken. Dit ter bescherming van de veiligheid in Nederland en Europa.

Waar ga je werken?

Team Politieprofessie vormt samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van Eenheid Zeeland West-Brabant. De Afdeling Politieprofessie stimuleert de ontwikkeling van het politievak en de politieorganisatie en formuleert en implementeert beleid op de portefeuilles binnen de eenheid in samenspel met de specialisten. We doen dit als team: gedreven, verbindend, consistent en creatief. De afdeling stimuleert en faciliteert de uitvoering van projectmanagement, biedt ondersteuning bij internationale samenwerking en heeft een makelaarsrol op het gebied van innovatie. Binnen ons team mag iedereen er zijn; de onderlinge verschillen worden gewaardeerd wat leidt tot beter presteren en een veilige werkomgeving.

Bovendien draagt de afdeling permanent bij aan de vernieuwing en verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers waardoor de veiligheid van de burger wordt verhoogd. Het team is samengesteld uit operationeel- en bedrijfsvoeringspecialisten met een grote diversiteit in kennis en kunde.

Wie ben jij?

De ideale adviseur heeft brede internationale ervaring binnen het vakgebied van illegale vuurwapens. Je hebt gevoel voor nationale én internationale bestuurlijke verhoudingen en hebt lef om buiten de kaders te denken en te handelen. Je hebt een sterke blik op de buitenwereld en je zoekt actief verbinding, zowel in- als extern. Je participeert in netwerken voor wetenschappelijk onderzoek en kan de rol van co-driver en actieleider binnen het EMPACT netwerk vervullen.

Je bent een netwerker pur sang en beschikt over een breed netwerk. Je hebt brede ervaring met actuele vraagstukken en bent in staat beweging te realiseren. Je kunt op respectvolle en onderbouwde wijze als landelijk projectleider illegale vuurwapens de portefeuillehouder adviseren, maar ook tegenspraak en feedback leveren als je dat noodzakelijk acht. Ook ben je, samen met de LO, medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het Nationaal Firearms Focal Point (NFFP).

Verder beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• ervaring met beleidsprocessen;
• bij voorkeur ervaring met verandermanagement;
• bij voorkeur ervaring met het operationele politiewerk. 

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De mogelijkheid bestaat dat de werkzaamheden in de toekomst ondergebracht worden bij de Landelijke Eenheid.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Richard Martens (06 - 21 50 30 83, richard.martens@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is?

• De gesprekken zullen plaatsvinden op 24 november 2025.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.