stage verandervermogen - politie Eenheid Rotterdam

Wat ga je doen?

De maatschappij verandert voortdurend en steeds sneller. Nieuwe maatschappelijke vraagstukken, digitalisering en veranderende verwachtingen vragen om aanpassingsvermogen, ook van onze eigen collega’s.

Binnen het innovatieteam Q-LAB Rotterdam werken we aan slimme, duurzame innovaties. Dit doen we door de eindgebruiker centraal te stellen en in te spelen op hun behoefte. Maar omdat innovatie per definitie iets nieuws is, moet de politie hiervoor open staan. Daarom zetten we naast duurzaam innoveren ook in op het verandervermogen van de collega’s. Maar doen we dit op de juiste manier?

Jij onderzoekt:

• welke lopende initiatieven voor het versterken van het verandervermogen bijdragen aan het verandervermogen van politiemedewerkers;
• wat hun impact is in de praktijk;
• waar verbeter- of kansrijke alternatieven liggen die meer effect kunnen hebben.

Je formuleert aanbevelingen en doet voorstellen voor concrete interventies die we kunnen testen binnen de eenheid.

In jouw stage ga je volop in gesprek met collega’s binnen de eenheid, zowel met operationele medewerkers als leidinggevenden. Je duikt dieper in verschillende initiatieven, zoals workshops, traineeships en de communicatiestrategie van de organisatie. Je maakt gebruik van inzichten uit veranderkunde, gedragspsychologie en organisatiedynamiek om een goed overzicht te krijgen van wat er speelt en waar verbetering mogelijk is.

Op basis van deze inzichten ga je praktisch toepasbare verbeterideeën ontwikkelen. Je kunt je voorstellen hoe deze ideeën in de praktijk het verschil kunnen maken en weet ze goed te onderbouwen. Je leert dus niet alleen te analyseren, maar ook hoe je effectief bijdraagt aan verandering en verbetering binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij het Q-LAB Rotterdam (het innovatieteam van de eenheid). Bij het Q-LAB werken we aan professioneel innoveren binnen de politie. Wij hebben als doel innovaties ontwikkelen op basis van urgente vraagstukken uit de operatie en het verandervermogen vergroten door collega’s een innovatieve mind- en skillset te leren.

Je gaat aan de slag in een klein, energiek team. Er wordt agile gewerkt waarbij binnen ieder experiment in koppels wordt gewerkt. Dagelijks starten we met een stand-up en we reflecteren regelmatig op de inhoud en het proces. We zijn eerlijk en open naar elkaar en maken gebruik van ieders kennis, kunde en talenten. Er wordt hard gewerkt, maar gelukkig is de sfeer goed en wordt er veel gelachen. En we maken ook af en toe tijd voor wat quality time met het team in de stad.

Wie ben jij?

Jij bent een ondernemende hbo- of wo- student die het interessant vindt om gedrag en verandering te onderzoeken in een echte praktijkomgeving. Passende studierichtingen zijn (toegepaste) psychologie, organisatiewetenschappen, verandermanagement, innovatie of vergelijkbaar.

Jij:

• combineert analytisch denkvermogen met creativiteit en lef;
• kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• wil niet alleen snappen wat werkt, maar ook bijdragen aan wat beter kan.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Het betreft een stage voor 32 – 36 uur per week. De beoogde startdatum is februari 2026 voor de duur van 3 - 5 maanden (in overleg te bepalen).

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een maatschappelijk relevante stage;
• betrokken stagebegeleiding vanuit het innovatieteam;
• samenwerking met een innovatie team van innovatie-experts;
• ruimte voor jouw ideeën, initiatief en onderzoekskaders;
• kans om impact te maken op meer dan 6000 collega’s binnen de eenheid;
• een stagevergoeding van € 587,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.

Interesse?

Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jou en wat jij ons kan bieden. Stuur ons een korte motivatiebrief of laat je creativiteit de vrije loop bij je aanmelding samen met je CV.

Bel of mail met Nicky Bakker, innovatie coördinator (06 - 19 26 57 36, nicky.bakker@politie.nl) als je meer informatie over deze stageplek wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088-6622300.

Solliciteer uiterlijk 22 september via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?