stage intelligenceafdeling Noord-Nederland

Wat ga je doen?

Tijdens deze afstudeerstage ga je een onderzoek uitvoeren dat resulteert in een concreet advies. Elke stagiair zal één van de volgende twee onderwerpen oppakken:

• Hoe wordt binnen de politie omgegaan met onderzoeken waarbij sprake is van veel slachtoffers (bijv. sextortion)? Hoeveel en welke slachtoffers worden bij dit soort onderzoeken meegenomen en wat zijn de voor- en nadelen daarvan voor de diverse betrokken partijen?
• Het terugbrengen van het aantal slachtoffers in het verkeer is een lang lopende ambitie van de politie. Desondanks is verkeer op dit moment in veel gemeenten geen prioriteit. Binnen de politie komt team verkeer vooral in beeld als er al een ongeval heeft plaatsgevonden en niet proactief. De uitdaging in dit onderzoek is creatief kijken naar mogelijkheden voor preventieve actie die nu nog niet wordt benut. Bijvoorbeeld door kijken naar andere landen dan Nederland. Maar ook door te kijken naar raakvlakken tussen verkeershandhaving en andere (politie)taken (bijv. grensbewaking of openbare ordehandhaving).

Ben jij een wo-student en heb jij een voorkeur voor één van de hierboven genoemde onderwerpen? Solliciteer dan op deze unieke stageplaats en beargumenteer welk onderzoek bij jou past in je motivatiebrief. 

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de DRIO van de Eenheid Noord-Nederland. Deze bestaat uit de afdelingen Regionale Informatie, Informatie Knooppunten, Inwinning, RID-WIV (Regionale Informatiedienst en Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten), Analyse en Onderzoek en Business Intelligence en Kwaliteit. De taak van de intelligenceorganisatie is het vergroten van de veiligheid door het gebruik van informatie en intelligence. De Dienst voorziet de eenheid van actuele intelligence voor de uitvoering van en de sturing op het politiewerk. De DRIO is gevestigd in Groningen.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven en creatieve wo-student en je hebt aantoonbaar affiniteit met veiligheidsvraagstukken en met de politie. Je studie(richting) sluit aan bij het vraagstuk wat jij wilt onderzoeken. 

Verder ben je: 

• stressbestendig en flexibel: je behoudt het overzicht en levert kwaliteit, ook onder druk;
• creatief en je denkt oplossingsgericht: je herkent kansen en komt met praktische oplossingen;
• analytisch sterk en kunt argumenten goed onderbouwen;
• sociaal en communicatief sterk: je werkt goed samen en hebt oog voor diverse doelgroepen, belangen en gevoeligheden;
• representatief en je bent je bewust van de werkomgeving binnen de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Het betreft een fulltime stage van 36 uur per week, de duur van de stage zal ongeveer 6 maanden zijn (in overleg te bepalen). De beoogde startdatum is september 2026.

Deze stage biedt jou de ruimte om je te ontwikkelen en om kennis te maken met het werk van de DRIO binnen de politie. Je hebt ook direct de kans om inhoudelijk bij te dragen aan de keuzes die gemaakt worden. Je werkt nauw samen met een ervaren adviseur binnen de DRIO maar krijgt ook veel eigen verantwoordelijkheid in je werk. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• je ontvangt een stagevergoeding van € 711,45 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• tijdens meeloopdagen krijg je de kans een kijkje te nemen in de operatie van de politie;
• begeleiding door een betrokken stagebegeleider.

Interesse?

Mail met Erik Monnikhof, strategisch adviseur DRIO (erik.monnikhof@politie.nl) als je meer inhoudelijke informatie over deze stageplek wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088-6622300. 

In je motivatiebrief zien wij graag hoe jij de stage zou invullen, welk onderwerp(en) jouw voorkeur heeft en waarom jij denkt dat jij de juiste kandidaat bent voor deze stageplek.

Solliciteer uiterlijk donderdag 16 april via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling. Vanuit je opleiding is er ook begeleiding van de stage.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond. Wees je ervan bewust dat deze screening een lange doorlooptijd heeft. Pas na een positieve uitkomst van het betrouwbaarheidsonderzoek kun je starten.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?