stage evaluatie pilot datagedreven werken in de opsporing

Wat ga je doen?  

Data is overal om ons heen. De Eenheid Oost-Nederland wil steeds beter gebruik kunnen maken van de grote hoeveelheden data die beschikbaar is en verzameld wordt binnen opsporingsonderzoeken. Wij gebruiken verschillende methoden om goed en effectief verschillende databronnen voor bewijsvoering te combineren in opsporingsonderzoeken. Hierbij zijn we ook aan het experimenteren met nieuwe rollen en werkwijzen middels enkele pilots. Alleen wat is het effect van deze rollen en werkwijzen welke wij als eenheid inzetten om datagedreven te werken? In deze stage ga jij dit evalueren en onderzoeken wat het effect is van datagedreven werken binnen de opsporing.  

Tijdens deze stage leer je hoe de opsporing van Eenheid Oost-Nederland datagedreven werkt en welke methoden hiervoor worden ingezet. Je gaat een effectmeting of evaluatie uitvoeren op een van deze pilots, waarbij de focus ligt op (organisatie)cultuur en veranderkunde & proces. Tot slot vertaal je de onderzoeksbevindingen naar praktische adviezen voor duurzame verandering binnen de opsporing. 

Je werkt gedurende je stage zelfstandig en voor een groot deel thuis aan een onderzoek dat uitmondt in een afstudeerscriptie of een praktisch kennisproduct. 

Waar ga je werken? 

Je (afstudeer)onderzoek vindt plaats bij het Team Digitale Opsporing van de Eenheid Oost-Nederland. De feitelijke invulling van deze stageopdracht vindt plaats binnen opsporingsonderzoeken in diverse rechercheteams in Oost-Nederland.  

Tijdens je stage word je begeleid door een operationeel specialist, met periodieke voortgangsmomenten. Elke vrijdag is er een samenwerkdag met vier andere stagiairs: je werkt aan je eigen opdracht én krijgt een bredere inkijk in de politieorganisatie. Denk aan werkbezoeken bij afdelingen en het opbouwen van een netwerk, onder andere met Digital Talent trainees. De overige dagen zijn flexibel in te delen op locatie of thuis. 

Wie ben jij?  

Je volgt een hbo- of wo-opleiding en bent op zoek naar een interessante onderzoeksopdracht voor je afstudeerscriptie of onderzoeksstage. Je bent iemand die vanuit meerdere perspectieven een effectmeting of evaluatie kan aanvliegen. We geven je toegang tot data die alleen na een veiligheidsscreening toegankelijk zijn. We zoeken daarom een student die integer is, met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke interesse in de wereld van de politie. Daarnaast ben je analytisch sterk en heb je ervaring met kwalitatief onderzoek.  

We verwachten verder dat je proactief bent in het oppakken en vormgeven van je onderzoeksopdracht. Daarnaast heb je goede kennis van de Nederlandse taal. Ook vind je het leuk om in gesprek te gaan met politiecollega’s en netwerkpartners en maak je makkelijk contact. Er wordt verwacht dat je jouw onderzoeksresultaten presenteert aan de politie. 

Wat wij bieden 

De standplaats is wisselend.  De inhoudelijke stagebegeleiding vindt periodiek plaats aan de Koggelaan in Zwolle (10 min. lopen van het station), op vrijdag is de samenwerkdag in Apeldoorn, bij het centrum voor veiligheid en digitalisering (dichtbij het station). De overige dagen zijn flexibel in te delen op diverse locaties binnen Oost-Nederland of thuis, dit in overleg met de stagebegeleider. Het betreft een stage voor maximaal 36 uur per week, het aantal uur stemmen we in overleg af. De beoogde startdatum is september 2026 voor de duur van 5 á 6 maanden.

Deze onderzoeksstage geeft je een inkijkje in onze veelzijdige organisatie.  

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Je ontvangt een stagevergoeding van € 697,50 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Begeleiding van het Digital Talent Team (mentorrol, niet vakinhoudelijk);
• Onboarding activiteiten door de stageperiode heen, om een inkijkje te krijgen in de politie;
• Toegang tot een groot netwerk met gepassioneerde collega’s op het gebied van (digitale expertise binnen) de opsporing;
• Begeleiding door een betrokken stagebegeleider. 

Interesse? 

Mail met Rosa Boers, operationeel specialist Team Opsporingsdesk (rosa.boers@politie.nl) als je inhoudelijk informatie over deze stageplek wilt hebben. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088-6622300. 

In je motivatiebrief lezen we graag waarom jij graag deze stageplek zou willen hebben en vragen je hierbij om ook antwoord te geven op onderstaande vragen (max. 200 woorden per vraag). We zijn niet opzoek naar 'goede antwoorden', maar naar hoe je denkt en redeneert.  

• Beschrijf een situatie (studieopdracht, project of werkopdracht) waarin je een proces hebt geanalyseerd of geëvalueerd. Wat heb je onderzocht, hoe heb je dat aangepakt en welke inzichten leverde dit jezelf op?
• Als jij een pilot binnen onze organisatie zou mogen evalueren, wat zou volgens jou belangrijker zijn: kijken naar de cijfers of begrijpen hoe mensen met verandering omgaan? Leg uit hoe jij dit in je onderzoek bij ons zou aanpakken?
• Stel dat een pilot voor datagedreven werken volgens de politie succesvol is omdat het gebruik van dashboards is toegenomen. Welke aanvullende vragen zou jij stellen om te bepalen of er echt sprake is van een effect? 

Als je uitgenodigd wordt voor gesprek krijg je nadere informatie en vragen we je tijdens het gesprek kort een pitch te geven van je eerste idee over een onderzoeksvoorstel en hoe je deze vorm gaat geven. 

Solliciteer uiterlijk 13 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is  

• Na de briefselectie organiseren we, op donderdagavond 23 april, een Meet & Match voor geselecteerde kandidaten;
• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling;
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond. Wees je ervan bewust dat deze screening een bepaalde doorlooptijd heeft en soms onverwacht langer duurt. Ook bestaat de mogelijkheid dat je niet door de screening komt;
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?