specialist data & analyse

Wat ga je doen?

Als specialist data & analyse ben je lid van het Team Data & Analyse, verantwoordelijk voor het binnen de Dienst Financiën & Control voeren van regie over de (door)ontwikkeling van financiële informatieproducten in het managementinformatiesysteem Cognos. Ook adviseert Data & Analyse vanuit de kennis van diverse administratieve systemen over de inrichting hiervan om aan (nieuwe) informatiebehoeften invulling te geven. Daarnaast is Data & Analyse verantwoordelijk voor de behandeling van ad-hoc-vragen ten aanzien van financiële data uit Cognos. 

Met jouw kennis en ervaring ondersteun je bij de vertaling van informatiebehoeften naar informatievoorziening. Je zet data om in bruikbare informatie. Hierdoor voorzie je gebruikers van informatie die zij kunnen gebruiken om analyses uit te voeren in het kader van hun specifieke werkzaamheden of help je hen aan inzichten om (verbeterde) sturing en beheersing mogelijk te maken. Je brengt hierbij kennis over financiële en control processen en systemen, inhoud en techniek samen. Wat jouw functie zo bijzonder maakt, is dat je binnen een grote, complexe organisatie werkt en contact hebt met veel verschillende medewerkers vanuit de diverse diensten en de staf van het Politiedienstencentrum, de Directie Financiën & Control en de operationele eenheden. 

De huidige politieorganisatie is relatief jong en volop in beweging, hetgeen mooie verbeteropgaven met zich meebrengt. Zo staat de Dienst Financiën & Control aan de vooravond van een transitie naar een nieuw financieel systeem in een ERP-omgeving. Dit is voor de Dienst Financiën & Control een grote uitdaging de komende jaren, waar ook Team Data & Analyse gevraagd wordt haar kennis en expertise in te brengen. Ook een onderwerp als informatiebeveiliging en bijvoorbeeld upgrades van Cognos vragen de aandacht van team Data & Analyse. Kortom, als specialist vul je een veelzijdige functie in waarin je het verschil kunt maken. 

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning (FBO) is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën & Control en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening (FIV) & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.

Team FIV (22 fte), waar Team Data & Analyse onder valt, heeft binnen de Dienst Financiën & Control de regierol voor de totstandkoming van concernbrede producten in de financiële planning-en-controlcyclus. Het Team Data & Analyse bestaat op dit moment uit 2 fte.  Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze processen brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste, flexibele en verbindende teamspeler. Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden. Het analyseren van problemen past bij jou en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. Hierbij kun je snel schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden en het werk realistisch prioriteren en plannen, zodat informatieproducten en oplossingsrichtingen tijdig tot stand komen en beschikbaar zijn voor gebruikers. De kennis van financiële processen en systemen, inhoud en techniek weet jij samen te brengen. Door je uitstekende netwerkvaardigheden sta je goed in contact met alle stakeholders. Jij bent nooit uitgeleerd: je weet wat er speelt door jezelf te voeden met informatie en haalt informatie ook bij anderen op. Je bent een overtuigende gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel op inhoud als relatie) altijd in het oog. Hybride werken is mogelijk maar de aard van de werkzaamheden vereisen een regelmatige fysieke aanwezigheid op de werklocatie.

Verder vragen we het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in relevante richting;
• ervaring met veranderopgaven en verbeteronderwerpen;
• kennis van Excel;
• ervaring/affiniteit met financiële processen en (managementinformatie)systemen;
• bij voorkeur ervaring met/kennis van Cognos en SAP;

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, waarbij in deze functie hybride gewerkt kan worden, zowel op kantoor als vanuit huis. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein Financiën gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus, sectorhoofd Financiële Beleidsondersteuning, (06 - 18 62 68 66 , sandra.blewanus@politie.nl) of Marco Volkers, coördinator Data & Analyse, (06 – 06 53 80 50 84 , marco.volkers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.