senior systeembeheerder Enterprise Mobility

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde als senior systeembeheerder Enterpise Mobility onder Cluster Endpoints bij de politie. Het ene moment schrijf je een aanbeveling voor verbetering van de omgeving, het volgende moment analyseer je testresultaten en tussendoor verhelp je ook nog een storing op de MDM (cloud) omgeving. Daarnaast ben jij de vraagbaak voor de Servicedesk en Lokaal Support. Je bent coach voor beheerders en pakt de complexere storingen op. Jij houdt van deze afwisseling. Bovendien beweeg jij je gemakkelijk in een grote complexe organisatie. Jouw kennis en servicegerichte houding komen je goed van pas als je:

• incidenten en problemen checkt, signaleert, analyseert en oplost;
• changes uitvoert en impactanalyses maakt;
• procedures en documentatie opstelt en up-to-date houdt;
• samen met collega's testroutines uitvoert;
• rapporteert over de uitgevoerde werkzaamheden.

Het draaien van consignatiediensten is onderdeel van de functie.

Waar ga je werken?

Ons Team Enterprise Mobility in Odijk maakt graag kennis met jou. Dit team is een onderdeel van de Sector Levering van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. In totaal vijf sectoren (Programma, Project- en Interimmanagement, Ontwikkeling, ICT-ondersteuning, Meldkamerdienstencentrum en Levering) houden zich hier bezig met alle ICT-diensten bij de politie. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de ICT-omgeving, plus de bijbehorende infrastructuur. Daarnaast zorgt het team voor de ontwikkeling, instandhouding en levering van kantoorautomatiseringsdiensten.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch en praktisch tegelijk; problemen herken je snel en weet je goed te vertalen naar efficiënte oplossingen. Je helpt, stimuleert en adviseert collega’s. Je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en zo prioriteiten te stellen. Met jou aan het roer worden de zaken goed geregeld. Je bent alert op nieuwe informatie en je presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

• mbo 4 werk- en denkniveau* met een opleiding of werkervaring in de richting ICT of Informatica;
• operationeel ICT-beheer, Microsoft Windows 10 /11, VMware;
• MDM zoals Ciritx XENmobile, CEM,Intune, WorkspaceOne;
• mobiel OS: Android, iOS, iPad OS, MacOS;
• Google Playstore;
• Samsung Knox;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,- en maximaal € 4.782,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Hans Bult, personeel coördinator (06 - 18 67 39 41, hans.bult@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Neem contact op met Max Leber, IT recruiter, als je meer informatie wilt over de functie of als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben (max.leber@politie.nl of 06 - 34 18 10 74).

Solliciteer uiterlijk 12 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.